С целью оптимизации налоговой нагрузки предприниматели не устают изобретать различные способы. Это и дробление бизнеса, и работа с плательщиками ЕСП вместо заключения трудовых договоров с сотрудниками и многое другое. Некоторые способы сэкономить на налогах вполне законны, некоторые –сомнительны. Рассмотрим такой вариант, как возможность заключения договора ГПХ с лицом, которое уже зарегистрировано в качестве ИП. В некоторых случаях заказчик может настаивать на заключении договора на оказание услуг с исполнителем именно как с физическим лицом. Законно ли это? И кто в этом случае должен платить налоги? Обратимся к нормативной базе, а также к ответу Председателя КГД МФ РК в блоге, данному на аналогичный вопрос №511641 от 16.08.2018 г. Сразу отметим, что ГК РК и ТК РК не запрещают физлицам совмещение работы в рамках трудового договора и договора ГПХ. НК РК и ТК РК также не запрещает ИП совмещать свою деятельность с параллельной работой в другой организации по трудовому договору. Согласно
МОЖНО ЛИ ИП РАБОТАТЬ ПАРАЛЛЕЛЬНО ПО ДОГОВОРУ ГПХ
19 января 202219 янв 2022
629
2 мин