Отвечая на вопросы работников и работодателей на своем сайте, Роструд пояснил, как правильно уведомить работника об отпуске.
На портале Онлайнинспекция. рф был задан вопрос:
Будет ли считаться нарушением использование в качестве уведомления об отпуске приказа, если его составить за две недели и ознакомить с ним работника? Или же нужно оформлять именно уведомление?
Для уведомления работника о предстоящем отпуске можно использовать и приказ, - пояснили специалисты Роструда. Однако в документе должна содержаться информация о том, что работник был уведомлен о начале ежегодного отпуска, а также его подпись.
Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.