Порой моральный вред, больнее чем физическая боль.
Какова же его цена?
Моральный вред — это физические (боль, головокружение) и нравственные (страх, депрессия) страдания, которые испытывает человек, если посягают на его нематериальные блага и личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства).
Моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях:
- в связи с утратой родственников;
- невозможностью продолжать активную общественную жизнь;
- потерей работы;
- раскрытием семейной, врачебной тайны;
- распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина;
- временным ограничением или лишением каких-либо прав;
- физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.
Если гражданину причинен моральный вред действиями, указанными ранее, то суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание:
- характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий (оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего);
- степень вины нарушителя;
- иные заслуживающие внимания обстоятельства;
- учитываются требования разумности и справедливости.
В целом же, определяя сумму компенсации морального вреда, суды стремятся:
1- максимально возместить причиненный истцу моральный вред;
2 - не допустить неосновательного обогащения истца;
3 - не поставить в чрезмерно тяжелое имущественное положение ответчика.
Приведем пример. При грубом нарушении работодателем трудовых прав работников последние вправе требовать компенсировать им причиненный моральный вред. В среднем размер компенсации морального вреда по таким спорам составляет 10 тыс. руб. В частности, по трем разным делам в связи с невыплатой в срок зарплаты суды взыскали в пользу работников компенсацию в размере 10-12 тыс. руб. вместо заявленных 50 тыс., 30 тыс. и 20 тыс. руб. соответственно.
Оценивая судебную практику за последние годы, в целом, можно отметить, что суды все реже ограничиваются минимальными размерами при взыскании компенсации морального вреда. Главное, при обращении с исковым заявлением в суд правильно обосновать сумму заявленных требований.