Найти в Дзене

Как будут учитываться календарные дни за октябрь и ноябрь 2021 года при расчете отпускных?

Вопрос В период нерабочих дней, объявленных Указом Президента от 20.10.2021 № 595, сотрудник не работал, заработную плату получил в полном размере. Сколько календарных дней в октябре и ноябре будут учтены при расчете среднего заработка для выплаты отпускных в декабре? Ответ В соответствии со ст. 139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Порядок расчета среднего заработка для начисления отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск установлен положением "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922). В расчетный период входят месяцы, предшествующие периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Месяцем считается период с

Вопрос

В период нерабочих дней, объявленных Указом Президента от 20.10.2021 № 595, сотрудник не работал, заработную плату получил в полном размере. Сколько календарных дней в октябре и ноябре будут учтены при расчете среднего заработка для выплаты отпускных в декабре?

Ответ

В соответствии со ст. 139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Порядок расчета среднего заработка для начисления отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск установлен положением "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).

В расчетный период входят месяцы, предшествующие периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно). При этом из расчетного периода исключаются периоды, в которые работник (п. 5 Положения № 922):

а) получал средний заработок (за исключением перерывов для кормления ребенка), это командировки, отпуска, дни сдачи крови и т. п.;

б) находился в отпуске по беременности и родам, на больничном;

в) не работал в связи с простоем по вине работодателя или по независящим от сторон обстоятельствам;

г) не мог работать в связи с проведением забастовки, но сам в ней не участвовал;

д) брал дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства;

е) в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без такового.

Как видим, напрямую период нерабочих дней по указам президента не поименован в п. 5 Положения. Поэтому вопрос о включении в расчет среднего заработка указанных дней тем сотрудникам, которые не работали в этот период, является дискуссионным. Тем не менее, по мнению Минтруда России и Роструда, нерабочие дни по указам президента исключаются из расчетного периода (см. письмо Минтруда России от 18.05.2020 № 14-1/В-585, Роструда от 20.07.2020 № ТЗ/3780-6-1).

Для оплаты отпусков средний дневной заработок рассчитывается в особом порядке (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения № 922).

Формула
Средний дневной заработок = Заработок, начисленный за расчетный период / (12 * 29,3)

Однако если какие-то месяцы расчетного периода отработаны не полностью, то формула расчета отпускных будет следующей (п. 10 Положения № 922).

Формула
Средний дневной заработок = Заработок, начисленный за расчетный период / (29,3 * Количество полностью отработанных календарных месяцев + Количество дней в неполных календарных месяцах)

При этом количество дней в месяцах, которые отработаны не полностью, должно исчисляться по формуле:

Формула
Количество дней в месяцах, отработанных не полностью = 29,3 / Количество календарных дней месяца х Количество дней, приходящихся на отработанное время

В 2021 году:

  • 30 и 31 октября – это выходные дни,
  • 4 ноября – это праздничный день (ст. 112 ТК РФ),
  • 5 ноября – это перенесенный выходной день,
  • 6 и 7 ноября – это выходные дни.

По нашему мнению, установление в эти дни нерабочих дней Указом Президента от 20.10.2021 № 595 не меняет изначальный статус этих дней, они не становятся нерабочими. Они остаются выходными (нерабочим праздничным). В п. 5 Положения выходные и нерабочие праздничные дни не поименованы в периоде, который должен исключаться из расчетного периода. Таким образом, указанные дни не подлежат оплате, как иные нерабочие дни, и не исключаются из расчетного периода.

По нашему мнению, если в октябре не было иных дней, исключаемых из расчетного периода, то октябрь считается полностью отработанным месяцем. А в ноябре (при отсутствии иных дней) исключению подлежит период с 1 по 3 ноября, то есть считаем 29,3/30х27.

#бухгалтерскийучет #налоги #налогообложение #главбух

Задать вопрос можно тут

Написать или позвонить можно WhatsApp +79287768843

С уважением к вашему бизнесу,

Сушонкова Елена

Подписывайтесь на нас:

Дзен Teletype Телеграмм

Поиск публикаций, размещенных на канале с 1 мая 2020 года можно осуществить в Яндекс Мессенджер на канале Уголок бухгалтера и аудитора

Материал подготовлен с использованием системы 1С: ИТС Информационная система