В преддверии новогодних праздников традиционно возникает вопрос, как учитывать подарки детям сотрудников, которые организация-работодатель приобрела за свой счет. Включать ли их стоимость в доход работников?
Обратимся к НК РК.
Согласно п.1 ст.322 НК РК, поскольку подарки персонализированы и их можно распределить по конкретным лицам, они являются доходом физлица –сотрудника.
В соответствии со ст.323 НК РК стоимость таких подарков является доходом работника в натуральной форме. Причем, если они приобретены с НДС, то согласно пп.1 ст.323 НК РК, такой НДС также включается в доход работника.
А рассчитанный доход работника облагается всеми зарплатными налогами и отчислениями: ИПН, ОПВ, СН, СО, ООСМС, ВОСМС.
Но есть и хорошая новость: согласно п.1 ст.243 НК РК, стоимость таких подарков работодателю можно отнести на вычеты, поскольку они входят в доход работника.
Также обратите внимание, что при безвозмездной передаче товара физлицу, не являющемуся ИП или лицом, занимающимся частной практикой, выписка ЭСФ не требуется (пп. 5 п.13 ст.412 НК РК).
Таким образом, стоимость новогодних подарков следует включить в доход работников и исчислить с них все положенные зарплатные налоги и соцплатежи. Также данные суммы можно отнести на вычеты.