Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Уйти - проще всего...

«Хоть увольняйся…» - были первые слова клиентки Марины, пришедшей ко мне на консультацию (имя изменено).
Марина устроилась в новую Компанию.
До определенного момента всё было хорошо. Непосредственный руководитель и руководство в целом довольны её работой.
Поставленные задачи, план выполняются в срок и на высоком уровне. Работа интересная, нравится. Марина вникает во все процессы, видит, где и что можно улучшить… и, как может, это делает.
И вот ей предлагают повышение. И теперь она становится на один уровень со своим бывшим руководителем.
Женщина – бывший руководитель, выражает недовольство, грубо разговаривает… иногда вовсе не разговаривает, не контактирует…. Считает, что она заслуживает большего вознаграждения… и т.д.
Отношения, теперь уже с коллегой, резко меняются в худшую сторону.
Обстановка накалилась до предела, Марина готова была написать заявление…
В таком состоянии она попала ко мне на диагностическую сессию.
После, немного подумав, решила не увольняться, а попробова

«Хоть увольняйся…» - были первые слова клиентки Марины, пришедшей ко мне на консультацию (имя изменено).

Марина устроилась в новую Компанию.
До определенного момента всё было хорошо. Непосредственный руководитель и руководство в целом довольны её работой.

Поставленные задачи, план выполняются в срок и на высоком уровне. Работа интересная, нравится. Марина вникает во все процессы, видит, где и что можно улучшить… и, как может, это делает.

И вот ей предлагают повышение. И теперь она становится на один уровень со своим бывшим руководителем.

Женщина – бывший руководитель, выражает недовольство, грубо разговаривает… иногда вовсе не разговаривает, не контактирует…. Считает, что она заслуживает большего вознаграждения… и т.д.
Отношения, теперь уже с коллегой, резко меняются в худшую сторону.

Обстановка накалилась до предела, Марина готова была написать заявление…
В таком состоянии она попала ко мне на диагностическую сессию.
После, немного подумав, решила не увольняться, а попробовать изменить ситуацию.

Мы стали работать. Было несколько сессий.
Работали со многим:
- управление эмоциями и состоянием
- мышление
- искусство общения
и другое...
А также, я дала Марине комплекс глубоких духовных древних практик, которые она четко системно делала.

Результат:
Сегодня с коллегой взаимная поддержка, полное понимание и слаженная работа.
И что самое интересное: коллега в один момент извинилась перед Мариной за свое поведение…

Вы скажете это невозможно?
Возможно, скажу я вам!

Не торопитесь резко менять что-то в отношениях, будь то:
- личные
- с коллегами
- с друзьями
любые отношения, с кем бы то ни было…

Ухудшились отношения…
Уйти, это самое простое. А вот проработать себя так, чтоб координально изменить ситуацию – вот в этом рост, в этом наше развитие в т.ч.

Над отношениями можно и нужно работать. Не проработав сложные отношения и просто уходя от них, вы ничего не меняете по сути! Вы несете это в новые отношения… и всё начинается сначала…

И всегда есть выбор:
* Уйти – это проще всего…
* Оставить всё как есть – тогда насколько вас хватит?
* Работать над собой - да, это сложнее.
Зато, вы как будто берете свою силу, возвращаете себе уверенность и «делаете» свою жизнь счастливой, интересной и наполненной смыслом…

Выбирать вам…
Ставьте лайк, если откликается…

И поделитесь, было ли у вас такое, что вы смогли вывести сложные отношения на новый уровень?