Многие даже не догадываются, зачем на самом деле многие компании устраивают корпоративы, предпочитая думать, что это для того, чтобы сплотить коллектив или как-то поощрить работников за хорошую работу. И да, есть компании, где подобные мероприятия проводят потому, что "так принято", и руководители уже и сами забыли, зачем нужно было всех собирать в одном месте с большим количеством горячительного.
Но я вас, мои дорогие читательницы, с высоты опыта своего хочу предостеречь. Начну издалека.
Вы оказались на канале для женщин, где мы обсуждаем такие темы, как #дети , #общество , #психология , #деньги , #семейные отношения , #мужчин , #женщин , #кино и многое другое.
Называйте меня Гармоника :)
В древние времена, когда в Риме поклонялись не Папе и Христу, а разным богам вроде Сатурна, было принято проводить в его честь праздник, так называемые сатурналии. Кстати, тоже в декабре. Кроме пиршеств, карнавала и прочих развлечений, в этот период было принято давать рабам одежду господ и сажать их рядом с собой, чтобы они пили и ели как их хозяева.
Рабы получали не только выходные от своего каторжного труда, но и возможность носить знак свободного человека, так называемый pilleus, а некоторые господа даже оказывали своим рабам почести лично. Однако, когда празднества заканчивались, рабы возвращались в свою реальность. Правда не все.
Хозяева своих рабов во время многодневного праздника внимательно следили за тем, как рабы себя ведут. И по окончании пиршеств могли запросто избавиться от того, кто слишком зарывался, вел вольнодумные беседы или дерзил хозяевам.
Так вот корпоративы в наше время носят абсолютно тот же характер: вам дают немного свободы и много горячительного, чтобы посмотреть, кто вы есть на самом деле, умеете ли себя контролировать и что у вас на самом деле на уме. И я знаю сотню историй, когда сотрудники чрезмерно расслабившись, теряли свою работу за одно неосторожно сказанное слово.
Более того, не обязательно это слово может быть сказано начальнику напрямую. Всегда стоит помнить о том, что в ваших рядах может быть коллега, которого не смущают вопросы морали и он с радостью послушает или даже запишет на диктофон ваши нетрезвые откровения, а потом в нужный момент воспользуется ими против вас:
Обратите внимание на 40 лайков, которые собрал этот коммент всего за 1 час. Есть о чем подумать.
Кстати, различные тренинги, мастер-классы и игровые тимбилдинги проводят в том числе с этой целью, ведь по итогу любой ведущий\ должен будет вашему начальству написать целый отчет по каждому сотруднику: кто проявлял инициативу, кто решил отсидеться, а кто и вовсе саботировал процесс. И по таким отчетам тоже могут быть приняты управленческие решения, ведь зачем вкладываться в сотрудника, тратить деньги на его обучение, если он вечно в позиции "баба яга против" ?
Понятно дело, что просто за одно слово никто не будет избавляться от хорошего сотрудника. Более того, я знаю историю, когда успешный продажник напился и бегал с ножом по ресторанному залу, но его в итоге не только не уволили, но еще и повысили до начальника. Правда заставили подшиться, да он и сам был не против, когда увидел видеозапись своего забытья.
А вот работник, за которого особо не держатся, может очень быстро лишиться места просто за неуместную шутку. Например, знаю историю, когда один сотрудник сказал, что он бы.... "не прочь с главной бухгалтершей". Причем сказал ей это в лицо, дыша перегаром, и сами понимаете, в каких выражениях. Ну из серии "я б тебе...".
Вот только главбух была любовницей шефа и такую скабрезность терпеть не стала. Человека заставили написать заявление день в день прямо перед новогодними праздниками и без выходного пособия.
Кстати, "неуставные" отношения между сотрудниками особенно по пьяной лавочке осуждаются во многих корпорациях. Я кстати, считаю, что это правильно, так как не стоит гадить там, где ешь. Любовничков потом с позором приглашают в HR, предлагая выбрать, кто из них двоих будет увольняться. И это в лучшем случае, т.к. чаще всего просто увольняют женщину, ведь у нас принято валить всю вину именно на женский пол.
Конечно, рабство давно отменили, и вы можете и сами уволиться из компании, где за одно неверное слово — увольнение. Однако таких компаний — большинство. И если в ваши планы не входит смена работы каждый год, то стоит задуматься, сколько принимать на грудь и принимать ли вообще. Я лично рекомендую вам не расслабляться и воспринимать это мероприятие также как рабочее собрание.
А вы планируете в этом году пойти на корпоратив?
Другие статьи в тему:
- Почему НЕ надо праздновать Новый год всей семьей * Что я думаю о некоторых подчиненных * Пришлось уволить половину отдела и за это уволили меня * Примеры воровства и воров, которые себя таковыми не считают * НЕ дарите никому АДВЕНТ-календари