Стоит ли бояться, что завтра Вашу работу будут делать роботы? Вчера машины заменили ручной труд на заводах, сегодня постепенно заменяют кассиров, на подходе уже водители такси. Водители и продавцы в сумме занимают почти 15% рынка труда в России.
Когда-то чтобы накормить страну требовалось, чтобы около 80% людей трудились в поле. Технологии не стояли на месте, и бывшие крестьяне уходили в город, чтобы работать на заводах. Тоже самое количество людей могло производить всё больше и больше товаров. Сегодня часть стран уже перешла в постиндустриализм, в котором большая часть людей задействована в сфере услуг, а не в производстве. Теперь автоматизация подступает и к сфере услуг.
Что делать, когда чтобы производить все товары и услуги к которым мы сегодня привыкли, потребуется не более 10% населения? Конечно можно будет наращивать потребление, придумывать новые товары и услуги, менять мобильные телефоны каждый полгода. Однако многие люди уже понимают, что мы не можем себе позволить столько потреблять.
Ресурсы планеты ограничены. Мы не можем справиться даже с тем количеством мусора, которое генерируем сегодня. Поэтому скорее стоит не разгонять потребление, а замедлять его. Для того, чтобы при этом не снижать уровень жизни людей, необходимо увеличивать срок использования товаров, что натыкается на экономические препятствия.
Представьте себе условную компанию, выпускающую мобильные телефоны. В ней трудится штат сотрудников, которые хотят получать зарплату постоянно. Часть сотрудников отвечает за текущее производство телефонов, часть - за разработку новых. И весь этот конвеер не должен останавливаться ни на минуту. Либо телефоны продаются регулярно и регулярно выходят новые модели, либо сотрудникам будет нечем платить. Рынок. Конкуренция.
Как может измениться рынок труда тогда, когда труд 10% населения сможет обеспечить все потребности общества в плане товаров и услуг? Вариантов очень много, опишу один из возможных:
- Каждый человек получает безусловный базовый доход, в современных деньгах, допустим, около 40-50 тысяч рублей в месяц.
- Большая часть имеющихся вакансий связана с интеллектуальным трудом либо сферой услуг, плохо поддающейся автоматизации.
- Средняя зарплата составляет около 200-300 тясяч рублей в месяц.
В такой ситуации у людей будет много возможных сценариев. Они смогут не работать вообще, либо работать эпизодически, когда захотят на что-то накопить. Чтобы получить работу когда она потребуется, людям придётся развиваться в остальное время, ведь конкурс почти на любую вакансию может оказаться достаточно высоким. Либо люди смогут работать постоянно чтобы существенно повысить свой уровень жизни.
В этой модели большое количество вакансий будут временные. Например, описанная ранее компания, производящая мобильные телефоны будет держать менее 10% штата постоянно, остальных сотрудников она будет нанимать раз в 5-10 лет, когда решит выпустить новый телефон. Такие временные трудовые контракты можно назвать, например, подпиской на работу. Один коллектив сможет сегодня работать над новым телефоном для этой компании, а завтра разрабатывать новую модель холодильника в другой. Конкуренция между компаниями останется, но перейдет немного в другую сферу, они будут конкурировать за то, чтобы временно нанять трудовые коллективы и выпустить продукт, востребованные ближайшие хотя бы 5-10 лет.
Хотели бы Вы жить в таком обществе? Предлагайте в комментариях каким Вы хотели бы видеть мир в тот день, когда все современные потребности общества будут удовлетворяться трудом 10% людей.