В хорошей команде, классно организованном коллективе победителей каждый член команды может внести свой вклад. Не просто выполнять обязанности, а сделать что-то, чтобы все работали лучше.
Не думаю, что заставлять всех генерировать идеи - правильный подход. Кому-то это нравится, а кто-то хочет делать свою работу и не высовываться. Но дать возможность творческим людям проявить себя - хорошая инициатива, от этого все выигрывают. Единственное, что не надо превращать всё в какую-то обязаловку: не сделал - умри. Хорошо работают мозговые штурмы в неформальной обстановке, где есть дух сотрудничества, где все равны.
Хорошие команды и процветающие компании не могут создаваться по принципу “каждый должен делать свою работу и не высовываться”. Сегодня побеждают компании, в которых каждый может себя реализовать, достучаться до руководителя, представить новые идеи, а также получить за это бонусы и награды.
- Александр Высоцкий, основатель компании "Visotsky Consulting".
Что вы думаете по этому поводу? Пишите в комментариях.
И как обычно, ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы не упустить полезную информацию в статьях!