Иногда после прививки от коронавируса появляются неприятные побочные эффекты — температура, слабость, озноб. Некоторые работодатели разрешают сотрудникам провести день на удалёнке или вовсе дают выходной после вакцинации. Но есть и те, кто не считает это уважительной причиной для отгула. Разберёмся, можно ли законно получить выходной при плохом самочувствии после прививки.
Что такое отгул
В законе нет понятия «отгул» — это неформальное название. Работник может получить дополнительный день отдыха, если он:
- работал сверхурочно;
- работал в выходной или праздничный день;
- сдавал кровь или плазму как донор;
- ухаживает за ребёнком-инвалидом;
- работает на Крайнем Севере и воспитывает ребёнка младше 16 лет.
По Трудовому кодексу день отдыха не оплачивается, но зарплата за месяц должна быть выплачена в полном объёме.
В ТК РФ не написано, как нужно согласовывать отгулы, поэтому каждая компания решает этот вопрос во внутренних документах.
Что говорят власти
Летом Роспотребнадзор и Минтруд рекомендовали компаниям давать сотрудникам выходной после прививки.
Президент Владимир Путин также предлагал предоставить по два оплачиваемых выходных тем, кто прошёл вакцинацию. Это кажется оправданным: после вакцинации у некоторых людей ухудшается самочувствие и поднимается температура.
Правда, мера носит рекомендательный характер, то есть остаётся на усмотрение самих работодателей. В Трудовом кодексе пока нет записей о предоставлении отгулов после прививки от коронавируса, поэтому сотрудники не могут требовать выходной после вакцинации. Если руководитель откажется дать отгул, оспорить это решение не получится.
Можно ли просить отгул после прививки
В теории такое право есть у всех. Можно договориться с руководителем и получить отгул при хороших взаимоотношениях. Но предоставлять выходной после вакцинации согласны не все.
Работник может попросить выходной за свой счёт, но для этого должна быть уважительная причина. К ним относятся свадьба, смерть близкого родственника, проводы сына в армию. Поэтому предоставление отгула после вакцинации остаётся на усмотрение работодателя.
Что делать, если после прививки тяжело работать
Если сотрудник плохо себя чувствует после прививки, он может открыть больничный лист по стандартному порядку. Следует вызвать врача на дом, зафиксировать симптомы и оформить больничный.
Содействие в подборе финансовых услуг. Страховой Дом ВСК (САО «ВСК»)
Чтобы не бояться побочных эффектов любой вакцины, оформите страховку «Прививка без риска». Она распространяется на любые вакцины, зарегистрированные в России. Если в течение 45 дней после вакцинации произойдут осложнения, владельцы полиса получат медицинскую помощь за счёт страховой компании.
Стоимость — от 500 рублей в год. Страховое покрытие — до 100 000 рублей. Сюда входит осмотр, диагностика, госпитализация и оплата лекарств.
Застраховать можно детей с первого дня жизни и взрослых до 65 лет.
Полис действует в течение года на всей территории России.
Используйте промокод «ВЫИСКАЛИ», чтобы получить скидку 15% при оформлении полиса на сайте или в приложении «ВСК Страхование».
Что ещё почитать на канале
Что нужно знать о прививках против гриппа в 2021 году