В жизни каждого человека есть особенно волнительные события, как например, экзамены, аттестация, поступление в учебное заведение или на работу. Собеседование является своего рода вступительным экзаменом при приеме на работу, поэтому данное событие — всегда волнительный момент. Особенно трепетно, когда соискатель идет устраиваться на престижную работу своей мечты или на высокооплачиваемую подработку, где достаточно большой конкурс среди претендентов. На самом деле на хорошую работу всегда много желающих, поэтому конкуренция зашкаливает и нужно убедить работодателя сделать выбор в вашу пользу на первой же встрече. Как не ударить в грязь лицом и понравиться работодателю на собеседовании?
Компания DKRS делится полезными лайфхаками, которые повысят шансы соискателя и помогут успешно пройти собеседование. Золотое правило — категорически нельзя опаздывать ни при каких обстоятельствах. Пунктуальность — залог успеха. Если же кандидат опаздывает, задерживается или не может прийти в назначенный день, необходимо обязательно предупредить и перенести собеседование на другое согласованное удобное время. Если же кандидат передумал устраиваться в эту компанию, оповестить об этом — элементарная воспитанность и деловая этика.
Помните, что встречают по одежке и первое впечатление всегда самое сильное. Поэтому на собеседование рекомендуется одеваться в деловом стиле, сдержанно, полуофициально. Это продемонстрирует серьезность намерений претендента на должность, особенно если речь идет о руководящей должности. Вообще чем выше должность, тем более официозным должен быть стиль в одежде. На собеседование нужно приходить во всеоружии. При себе необходимо иметь портфолио с примерами работ, даже если об этом не упоминалось в телефонном разговоре. Также нужно захватить с собой блокнот и ручку, чтобы записать важные моменты. Неплохо набросать свой список вопросов к работодателю, что подчеркнет заинтересованность соискателя в компании и должности.
На собеседовании стоит избегать излишней эмоциональности, лучше вести себя сдержанно и непринужденно. Рассказывайте больше о своих профессиональных качествах. Нельзя отзываться негативно о прошлой компании, руководителях и коллегах, даже если это так. Вежливость и приветливость настроит сотрудников компании на позитивный лад и разрядит обстановку.
