В качестве эксперимента 2 финских города решили убрать возможность рекрутерам видеть личные данные кандидатов (адрес, возраст, пол, гражданство, семья и т.п.). Смысл в том, чтобы дать одинаковый шанс на трудоустройство всем (включая людей предпенсионного возраста, мам, выходящих из декрета и пр. )
Так, первичный отсев проходил не по формальным признакам, а по навыкам и опыту. А полное знакомство уже на личной встрече.
Ожидания властей от эксперимента вскоре оправдались - получить работу смогли даже те кандидаты, чьи анкеты довольно долго хранились в онлайн-базе и оставались незамеченными рекрутерами.
В итоге, географию эксперимента с частично анонимными резюме решено расширить с Хельсинки и Эспоо еще на 3й город Вааса.
Как считаете – в РФ такое сработает?)
#hr #рекрутинг