Сформировать в регионах страны особую систему привлечения работников из числа россиян предлагает Совет по правам человека при президенте. Валерий Фадеев, глава СПЧ, предлагает использовать при создании такой системы опыт стран, отправляющих своих граждан работать в Россию.
Использовать опыт соседей
Как пояснил Фадеев, существуют официальные органы системы, которые работают, например, в республиках ближнего зарубежья, и теневая часть. И каждый мигрант, который приезжает в Россию на заработки, без внимания этой системы не остается: соотечественники предлагают ему помощь в регистрации, поиске жилья, трудоустройстве.
А в самой России для ее граждан подобной системы нет, и это необходимо исправить. Как заявил Фадеев, то, что россияне не хотят работать на тех местах, которые занимают мигранты — миф, поскольку во многих регионах РФ зарплаты куда меньше тех, которые получают трудовые мигранты из-за рубежа.
Глава СПЧ привел в качестве примера результаты опроса, который провел сервис Superjob летом текущего года. Опрос показал, что плиточник на стройке получает 100 тыс. рублей, электрогазосварщик — порядка 85 тыс., а у курьеров в Москве и некоторых других крупных городах средняя зарплата в месяц составляет 70 тыс. рублей. При этом средний заработок в Мордовии и Курганской области составляет 17,8 тысячи, а в Чувашии — 17,4 тыс. рублей.
Как считает Фадеев, нужно попытаться привлечь в строительство россиян из небогатых регионов, где неважно с работой. Формально нет безработицы, а люди получают мало, пояснил глава Совета по правам человека, подчеркнув, что о переселении речь в данном случае не идет. Граждане из бедных регионов могут работать и вахтовым методом. Это пойдет на пользу и регионам — заработав деньги, люди будут возвращаться в родные места и тратить деньги там.
Мнение экспертов
Как полагает руководитель платформы "Рокет Ворк" Анастасия Ускова, воплощение этой программы в жизнь потребует временных и материальных затрат. К тому же россияне гораздо более требовательны к уровню зарплат, условиям труда и проживания.
Ускова считает, что высокие зарплаты, о которых говорил Фадеев, высокими остаются только в ситуации дефицита кадров. Если на рынке труда появится много работников, работодатели снизят зарплаты, и смысл в перемещении трудовой силы из одних регионов в другие пропадет. По словам эксперта, нужно инвестировать в неблагополучные регионы и создавать там рабочие места с привлекательной зарплатой, а не строить новую систему специализированных центров.
Алексей Фирсов (создатель Центра социального проектирования "Платформа") утверждает, что даже если предложенная Фадеевым программа внутрироссийского рекрутинга заработает, покрыть потребность в работниках только за счет этого Россия все равно не сможет. Фирсов напомнил, что дефицит кадров сегодня оценивается в 2,2 млн человек. Это максимальный показатель за 7 лет. В стране просто нет регионов, которые могли бы компенсировать нехватку рабочих рук.
В общем, альтернативы для трудовой миграции из-за рубежа эксперт не видит. Еще придется постараться, чтобы привлечь квалифицированных работников.
"Новые Известия" сообщают о проведенном группой социологов исследовании. Как выяснилось, мигранты предпочитают селиться в районах города, примыкающих к большим рынкам на городской периферии. Средняя доля подобных "мигрантских" квартир в указанных районах составляет от 20%, превышая в отдельных домах 50% (как правило, это дома, примыкающие к рынкам или расположенные внутри них).
-----