Роспотребнадзор Новосибирской области приказал компаниям региона отстранить от работы или перевести на удалённую работу всех работников старше 60 лет, у которых нет прививок от коронавируса.
Постановление глава Роспотребнадзора НСО Александр Щербатов подписал 15 декабря.
Неисполнение предписания Роспотребнадзора грозит индивидуальным предпринимателям штрафом в размере от 50 000 до 150 000 рублей, а организации — штрафом в размере от 200 000 до 500 000 рублей. Вместо штрафа Роспотребнадзор вправе приостановить деятельность организации и индивидуального предпринимателя на срок до 90 суток.
Так что кошмарить бизнес могут не по детски, и сейчас многие задумались, что же делать. Ведь вопрос не только в пенсионерах – от 60 до 65-ти по нынешнему законодательству вполне себе работоспособный возраст.
Какие варианты остаются у бизнеса?
1. Обжаловать в суде данное постановление. Вариант так себе, на 99,9 % провальный.
2. Уговаривать или принуждать работников вакцинироваться.
3. Переводить на удалёнку. Впрочем, если конструктора перевести ещё как-то можно, то токаря или сварщика очень даже проблематично.
4. Переводить работников на самозанятость. При этом выстраивая сложные конструкции, потому что заключать договора с самозанятыми, которые работали у тебя за два года и менее до заключения договора, запрещается.
5. Отстранять от работы, а на место отстранённых принимать новых работников. Тоже вариант не очень – в стране большая-пребольшая проблема с квалифицированными кадрами.
Такой вот предновогодний подарок для бизнеса и работников.
#роспотребнадзор #вакцинация