Привет. Вот и добрались мы до второй статьи из цикла про масти. Сегодня поговорим про "красную" масть, разберемся почему её часто называют "козлятником", и так ли это на самом деле. Поехали!
НО перед этим Дисклеймер
Этот блог - личное, частное мнение автора. Блог носит исключительно развлекательный характер и не направлен на разжигание ненависти по любым признакам. Все персонажи и описанные события являются вымышленными. Любое совпадение с реальными людьми или событиями, являются случайностью. Автор не несет ответственности за причиненный вред своими историями. Автор - любит всех людей.
Вот тут мы подошли к очень спорной теме, для самих сидельцев, да и вообще отношения людей. Я не буду давать тут какую-то оценку, расскажу только то, что знаю и пережил сам.
И будет не лишним сказать, что автор 85% всего времени своего срока провёл в отряде по хозяйственному обслуживанию в СИЗО-2 по Самарской области.
Поэтому это статья будет отличаться от других, тем что, менее 10% всех заключенных отбывают свой основной срок не в СИЗО, а на лагерях, и не имеют возможности передвигаться по самому СИЗО свободно, в отличие от отряда по хозяйственному обслуживанию (в народе называется просто и лаконично, "хозбык", мы к этому вернемся - прим. автора).
"Красная масть"
Сюда можно попасть ТОЛЬКО по собственной воле и согласию! Если ты его дал обратно в "черную" нельзя.
Важное замечание: до сих пор есть случаи, когда это делают насильно сотрудники, об этом лично автору неизвестно, но он знает у кого поинтересоваться.
Это те кто в первую очередь соглашается работать на администрацию (не обязательно так как вы могли подумать - не стучать, можно ещё поваром пойти, например). Они подчиняются распорядку дня и администрации, хотя внутри коллектива не забывают о том где находятся, поэтому "понятия" тоже живы и присутствуют в меньшей мере. Это необходимо, т.к. каждый день сталкиваешься с другими мастями.
Мотивация пойти работать совершенно разная, и тут я расскажу по подробнее. Сталкивался и слышал полно, основная - все же УДО (условно-досрочное освобождение), хотя в Сызрани и то что они находятся в своём городе для них играло огромное значение. Зарплата; да копейки, да будешь работать 24 на 7 без выходных, но что делать, если сидеть ещё долго, а с воли никто не поможет и не ждёт? Хоть что-то. Был даже случай, когда человек заплатил за то, чтобы остаться в СИЗО в хоз. отряде. Многие подумают: «А зачем? По-любому там мало кто и так остаётся, смысл платить за то, что тебя и так с руками и ногами, хромого и больного возьмут?». Согласен, но возьмут далеко не всех. Есть ряд критерий:
- Твой первый реальный срок отбывания наказания
- Общий режим отбывания наказания
- Осужден на срок не более 6 лет
- Здоров, без хронических заболеваний
Раньше было ещё, что из этой же области должен быть, НО поскольку в штате положено 40 человек, а нас было 17 из которых 3-ое могли делать только клининговую работу и четырнадцати людям тюрьму не вывезти - прокуратура разрешила набирать и иногородних (были парни с Москвы, Казани, Пермь и др.).
Вот именно поэтому "хозбык", работать надо за 3-х!
Старший у нас назывался "бригадир" (человек обязанный следить за порядком в отряде и для того, чтобы администрации было проще вести диалог не со всеми, а с 1 человеком). Им становились люди, которых после ухода назначил предыдущий "бригадир". Я конечно ни разу не видел, чтобы администрация кого-то не одобрила на кандидатуру, потому что когда я пришёл был парень 35 лет, а уходил стал молодой парень 23 года. Тут администрация не влезает, потому что я думаю им не нужны конфликты (вообще СИЗО с её неконфликтной политикой на всё готово пойти, НО я хочу сделать про это видео и сделаю - прим. автора).
"Груженный" (ответственный) за столовую. У нас это был второй человек в отряде, т.к. на столовом объекте работало больше всего людей, и вообще для всего СИЗО столовая это, наверное, самый важный объект, потому что не покормить тюрьму нельзя! Он, соответственно, ответственен за состояние столовой, за качество приготовленных блюд, и вообще за все процессы связанные с едой на тюрьму, даже раздачей пищи.
Может быть и "бригадиром" в одном лице.
И есть ещё 2 винтика во всей этой структуре:
- Все остальные, просто кто работает на объектах.
- И сюрприз - свои "обиженные".
"А это как вообще? «Красный», но «обиженный»?"
Была абсолютно та же самая реакция. Сейчас объясню.
Я уже говорил, что часть "понятий" и в "красной" масти соблюдается, и это не исключение, они не "красные", а "обиженные", просто изначально они пришли в "красные", а потом либо нарушив "понятия", либо не справившись с работой на другом месте, ушли по собственному желанию (и по секрету таких 95% из тех, что я видел).
А раз "понятия" соблюдаются - мыть полы, разгребать мусор, мыть туалеты заключенным нельзя, а кто-то это работу должен выполнять.
Все прочие заняты в столовой, на БПК (банно-прачечный комплекс), раздача пищи, слесаря, пекарня и т.д.
Как видите, "красный" это необязательно стучать, там есть полно дел, которые даже для администрации намного более в приоритете.
"Козлятник"
Тут небольшая историческая справочка. Раньше так называли ВСЕХ из "красной" масти, поэтому это и витает, особенно от старых сидельцев, а сейчас это стукачи.
Всегда будут те кто стучат, разные контингент попадается, вне зависимости от масти. Должен признаться и в "красных" их хватает, даже больше чем в других мастях.
Мне кажется, те кто стучат не понимают, что УДО им не светит. Зачем администрации отпускать человека, который снабжает тебя информацией. Не у всех хватает мозгов и смелости пропустить подобную мысль через себя.
Хотя нормальной считается ситуация, когда человека выводят 3 оперативника из "черной" камеры, и спустя час выводят его с блоком, обратно в камеру. Масть тут роли не играет, просто у "красных" ещё больше возможностей это сделать, не попавшись.
Люди готовы продавать были друг друга и до тюрем, ради более мелких поблажек, Вас это может удивить в 2021 году? Вряд ли.
Повторюсь, наверное, уже избитой фразой:
Человеком надо оставаться ВСЕГДА и ДО КОНЦА.
В других статьях я расскажу про быт в камере, про быт вне камеры, потому что и тут есть, что рассказать. Поговорим о том, как разговаривать с сотрудниками, будет ещё много интересного.
Никогда не устану это говорить, спасибо огромное, что уделил внимание моим трудам. Если нравится, что делает автор - поставь лайк, подпишись на канал, мне это важно.
PS Огромное спасибо всем за активность - не ожидал! Приятно удивлен, я подумал и хочу попробовать снять ролик, по нашей с вами тематике, что думаете, по этому поводу?