В прошлой статье мы разбирали что такое мастермайнд, зачем он нужен и когда применим. Сегодня поговорим о том, как он проходит и какие запросы можно выносить на обсуждение.
Формат встреч обычно предполагает наличие модератора, который следит за таймингом и организовывает собрания группы. Можно проводить их как онлайн, так и оффлайн в кофейне либо коворкинге. Какой из этих форматов наиболее продуктивен определяет группа. Он может быть обусловлен и тем, что члены группы живут в разных городах (а возможно и такое).
Вопросы, которые решаются на встречах:
• Знакомство или обсуждение текущего статуса задач с прошлых встреч
• Описание новых проблем или задач, которые хочется обсудить, либо получить фидбек
• Групповое обсуждение проблем каждого члена встречи и совместная генерация следующих шагов
• Формирование результатов встречи, выбор новой даты
В идеале, всё обсуждение должно занять не более 1.5 часов, причём все должны успеть выговориться и прийти к соглашению по поводу дальнейших шагов. Это может быть сначала непросто, но по ходу встреч такой формат станет привычным.
Модератор должен не только участвовать в беседе, но и следить за таймингом, чтобы никто из участников не был ущемлён, а также чтобы встреча не затянулась на целый день. Важно поддерживать атмосферу доверия и позитивный настрой, чтобы общение проходило позитивно и комфортно.
Что запрещено во время встреч:
Нельзя перебивать, опаздывать, пропускать встречи или заниматься во время них посторонними делами. Некоторые модераторы даже могут вводить штрафы за такое поведение. На офлайн встречах в кафе - это может быть оплата за кофе всех участников или чаевые официанту.
Все участники должны максимально отдаваться процессу и уважать друг друга. В противном случае встреча выходит не эффективной.
Основные принципы мастермайндов, которые рекомендуют исходя из опыта их проведения:
• Небольшая группа. Оптимальный размер – 5-8 человек, рассчитан на то, что в группе будут присутствовать разные мнения, но при этом обсуждения не будут утекать в разные русла.
• Участники должны быть примерно одного уровня. Как уже обсуждалось, это необходимо для наиболее эффективного взаимодействия. Каждый член группы должен чувствовать себя полноценным участником обсуждения, не боящимся выразить своё авторитетное мнение по обсуждаемому вопросу.
• Регулярность встреч. Оптимальная частота встреч, раз в 3 недели, позволит применить советы с предыдущей встречи, оценить результаты и помочь советами другим. Можно встречаться и чаще – тут следует определить наиболее комфортную частоту внутри группы и дальше обязательно соблюдать её.
• Конфиденциальность и доверие. Все участники группы должны чувствовать себя комфортно, зная, что их истории не выйдут за рамки обсуждений на мастермайнде. Это знание помогает участникам раскрыться, выражать своё мнение открыто и не бояться поднимать существующие проблемы (как свои, так и чужие).
Мастермайнды могут быть полезны тем, кто хочет расти и ищет поддержку среди окружающих. Друзья и родные далеко не всегда могут подсказать и поддержать как в профессиональном, так и в личном плане – в таких случаях групповые встречи с близкими по духу людьми должны помочь преодолеть трудности. Взгляд со стороны, мотивация, поддержка, советы – это малая часть того, что может принести мастермайнд. Так что если все «что», «где» и «когда» из статьи вам подходят, то смело ищите единомышленников, создавайте группы, общайтесь и растите вместе.
Если вы хотите попробовать мастермайнд на себе бесплатно, переходите в профиль MASTERMIND ONLINE в инстаграм, напишите в директ, что хотите попасть на пробную встречу. Я расскажу вам все подробно))