Доброго времени суток, дорогие друзья! Одна из последних моих публикаций вызвала немало споров и обсуждений. Честно, интересно было наблюдать за высказываниями и мнениями читателей. А тему для публикации навеял один из комментаторов фразой: Ищем зарплатодателей, работодателей просьба не беспокоить. Постараюсь в этой статье осветить остальные наиболее любопытные комментарии. Итак, поехали.
Не видела, что написано на сарае, но пару раз в своей жизни работу находила именно по вот таким объявлениям. Последний раз, скажу, что довольно удачно нашла, и до сих пор работаю. А если не проверить, то так до морковкиного заговенья можно хорошую работу ждать.
Вахта. Но далеко не всегда. Кстати, про вагончик в тундре тоже не всегда правда. У меня был знакомый, несколько лет работал вахтовым методом, сами себе с ребятами готовили в лесу, он даже оладьи там стряпать научился. Если бы не конфликт с мастером, не ушёл бы, так как зарплата была очень приличная для нашего региона.
Ещё могу сказать, что здесь не найдёшь человека, который бы не хотел устроиться работать в Газпром. Не только вахтой. Есть много специальностей, которые в нормальных графиках, либо 5/2, либо сменами. Фиг кого выгонишь с насиженных мест, даже рабочих, об ИТР я уж молчу.
Вот тут согласна. Действительно, каждый работодатель стремится заплатить меньше, а получить больше. Это капитализм, друзья, так устроен. Наша задача продать свой труд как можно дороже. Иногда это удаётся квалифицированным специалистам, а таких немного, к сожалению.
По опыту нашего городка скажу, что если бы у нас хоть бы на одном предприятии квалифицированному слесарю платили бы 60 тыров, то в нашем техникуме мест бы на эту профессию не было бы. Здесь у нас 40-45 - предел мечтаний.
А вот тут снова соглашусь. И опять же, это капитализм со своими звериными законами. Но мы же его в 90-е хотели, правда?
Ребята, а чего это вы решили, что трудовой договор читать необязательно? А если штрафы съедают прожиточный минимум, который вы должны получать, то это разговор для прокуратуры.
Друзья, пару слов о заводе, объявление которого я привела в этой статье. Это действительно завод со времён Великой Отечественной. В нулевые он закрылся окончательно, но затем его выкупило очень солидное предприятие, и с 2017 года он только наращивает темпы производства. Зарплаты там для нашего города действительно хорошие, и рабочие держатся в большинстве своём (про маргиналов мы не говорим). А квалифицированных рабочих там реально не хватает. Но зачем это знать, правда? Проще ведь сказать, что всё плохо.
Про флотаторов могу сказать, что требуются они не туда, а на другое ещё более солидное производство.
А теперь комментарий, который оставил человек, видимо знающий деятельность бизнесмена изнутри:
А теперь по факту. Чтобы быть довольными условиями труда и зарплатой, нужно работать на себя. Все это могут? Нет, далеко не все. Кто может, тот делает, кто может и не делает не делает, тот... Впрочем, это тема следующей публикации.
Как строится бизнес у людей, начавших всё с нуля? В большинстве своём очень тяжело. Я знаю нескольких предпринимателей, теперь довольно успешных, которые недоедали и недопивали, и не только они, но и их семьи, на протяжении нескольких лет, чтобы построить свой бизнес. Кто готов на такие жертвы? Думаю, немногие.
То есть для остальных, не готовых самостоятельно нести за себя ответственность и не сидящих на мамкиной шее, работа по найму - единственный вариант не помереть с голоду. И у некоторых даже неплохо получается. Я имею ввиду тех, кто не пожалел времени на хорошую квалификацию в своей профессии, стал востребованным специалистом и т.п. Остальные, и их, к сожалению, кажется большинство, жалуются на страну, правительство, работодателей и звёзды, что не так сошлись.
Тем не менее, заработок в 20 тысяч, на мой взгляд, куда лучше, чем его вообще нет.
А вот если вас самих поставить на место работодателей? Стали бы вы платить человеку за то, что он просто есть? Думаю, ответ отрицательный.
То есть, подводя итоги, можно говорить о том, что работодатели не хотят быть зарплатодателями, то есть платить за то, что вы есть. Чтобы получать нормальную зарплату, человек должен приносить предприятию пользу, выгоду, иначе кормить его не имеет смысла.
Соискатели же выгоду свою для предприятия доказывать не хотят в силу своих каких-то амбиций. Вот и получается замкнутый круг: С одной стороны предприниматели не платят, с другой - не хотят работать за бесплатно "крутые специалисты" в основном после технаря))) Вот только последним обычно очень хочется кушать.