"Вам не обязательно всё знать самому, но вы должны знать, где и как найти всё, что известно о том, в чём вы нуждаетесь". Г. Форд
Как то раз, отправили меня в служебную командировку, обычно я никуда из офиса не ездил, но тут впервые мне показали зеленый свет. Ехать я должен был в Крым, в Ялту, на большую экономическую конференцию. Забронировал самолет и стал собирать вещи.
Так как служебная командировка у меня была впервые, но лет мне уже прилично, я не стал сильно расспрашивать процедуру, стыдно немного. Я мельком слышал о возврате средств на билеты, этого мне было достаточно.
Из дома я забронировал гостиницу на двое суток, цены, конечно кусались, хоть и не летний сезон совсем. Долетел я нормально, конференция прошла отлично, я вернулся счастливый и полон новых идей. Билеты в бухгалтерию сдал, деньги вернули.
Через месяц мой колега полетел на другую конференцию. Вернувшись, рассказывал в какой чудной жил гостинице, и что как хорошо, что он за нее не платил, мол сильно дорого. Я полез в интернет и вычитал, что действительно расходы по найму жилого помещения, работодатель обязан возместить. Почему в бухгалтерии у меня ничего не спросили, это уже другой вопрос, но чувствовал себя разбитым, ведь потратился прилично.
В соответствии со статьей 168 ТК РФ: "В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя".
Более детально о служебных командировках можно прочесть в главе
24 ТК РФ. И главное, не нужно, да и невозможно, знать все, поэтому лучше лишний раз спросить, чтобы не попадать в такие неприятные ситуации потом.