Возмутительная ситуация сложилась в Волгодонске, где ряд сотрудников предприятия «Атоммаш» получили своеобразные «письма счастья» от начальства, суть которых сводится к тому, что работники, не имеющие QR-кода, отстраняются от работы без сохранения заработной платы. Сотрудники не стали с этим мириться, и написали коллективное обращение депутату Законодательного собрания Ростовской области Алексею Мисану (фракция КПРФ):
«В связи с непрохождением вакцинации против новой коронавирусной инфекции Covid-19 и непредставлением документального прохождения работниками вакцинации (сертификата о вакцинации против Covid-19, QR-кода) или сведений о перенесенном заболевании Covid-19 (сертификат о перенесенном заболевании Covid-19 (QR-код) с не истекшим сроком действия) при отсутствии документального подтверждения противопоказаний для вакцинации (справка о медицинском отводе от проведения вакцинации против Covid-19) на период с начала декабря 2021 г. массово отстраняют и не допускают к рабочему месту сотрудников и рабочих филиала АО «АЭМ-Технологии» «Атоммаш» в городе Волгодонске. Лишают наши семьи средств к существованию и [подталкивают] к накоплению долгов за коммунальные платежи, ипотеку и т.п. Просим вас рассмотреть коллективную жалобу и принять все необходимые меры в устранении нарушений, указанных в жалобе и восстановить нарушенные конституционные права граждан»
Под документом подписались два десятка человек. Перспективы, на первый взгляд, не очень хорошие: так, по мнению юриста Артёма Жукова, специализирующегося на трудовом праве, юристы-теоретики по всему миру не определились в вопросе, можно ли считать подобное нарушением прав человека:
Случай, конечно, крайне неприятный: сделать прививку – это три недели, получается, три недели без зарплаты. Но, как юрист-практик, думаю, что судебная защита работников в данной ситуации в целом невозможна.
Но защита прав рабочих, разумеется, не ограничивается одними юридическими методами. Депутат Алексей Мисан плотно занялся этой ситуацией, и поделился с нами её деталями. По его словам, работникам «Атоммаша», являющегося для Волгодонска градообразующим предприятием, заблокировали пропуска – сделали внутреннее постановление, согласно которому директор запретил работать тем, у кого нет прививок или достаточного уровня антител. Сотрудникам сначала вынесли предупреждения, попросили расписаться в пустых документах, они отказались. А когда в следующий раз они явились на смену – оказалось, что пропуска заблокированы. В отделе кадров им выдали постановления, в которых некоторые из них написали, что не согласны с нарушением своих прав.
Вчера я с ними общался, сказал, чтобы они, как и всегда, приходили на свои рабочие места. Если пропуск заблокирован – пусть составляют жалобу, если охранники не расписываются (а они, конечно, не распишутся), то пусть они составляют жалобу при участии двух свидетелей, а потом группами пробуют зайти на предприятие. Также мы составили письмо, обратимся к прокурору Праскову и к губернатору, чтобы они дали пояснения, нарушены ли права граждан. Вчера один сотрудник пошел на работу в ночную смену, пропуск был уже разблокирован, зашел на завод, но к работе приступить не смог, т.к. у него не был выписан наряд. Если происходит подобное – нужно писать заявления о том, что нет нарядов, и что их необходимо выписать, чтобы можно было осуществлять работу.
Так что, работникам «Атоммаша» ни в коем случае нельзя опускать руки. Нужно работать над оглаской этой ситуации, как можно шире распространяя информацию о ней. Это просто возмутительно, когда работники градообразующего предприятия лишаются возможности зарабатывать – особенно сейчас, когда зарплата и так съедается инфляцией, а цены на продукты и тарифы ЖКХ зашкаливают. Нужно плотно сотрудничать с общественниками и депутатами, выносить эту ситуацию на региональный, а если потребуется – и федеральный уровень, и ни в коем случае не сдаваться. И это именно тот случай, когда просто необходимо проявить солидарность и коллективно отстаивать свои права.