Найти тему
Шагни за горизонт.

На вопрос начальника: "Почему так плохо работаете?" ответ один. Как платите так и работаем!" А что делать с такой зарплатой?

Оглавление

На днях в нашем цехе раздали квитки с начисленной заработной платой. Их раздают 9-10 числа каждого месяца. В этот раз начальник участка,как будто предчувствуя недовольство народа,раздал эти бумажки в самом конце смены,за 15 минут до ухода с работы.

Зарплата в этом месяце ещё меньше,чем в прошлом! Крохи,курам на смех!(фото из интернета).
Зарплата в этом месяце ещё меньше,чем в прошлом! Крохи,курам на смех!(фото из интернета).

А перед этим сидел час за столом,переписывал,кто сколько заработал. Вдруг у кого больше денег чем у него!

Люди как увидели,что там им поначисляли,просто в ступор встали! Заработная плата у рабочих за ноябрь 2021 года составила от 20!!! до 28 тысяч!!!

И только у особо ценных работников,приближенных к пятой точке руководства эта зарплата достигла уровня 30 тысяч!

На все вопросы,почему так мало заплатили,наши руководители отвечают одной фразой:"Нет работы!"

Но почему её нет,если у каждого станка завал деталей? Мастер бегает от станка к станку и кричит,что это и это,и вот это надо срочно отдать, ещё вчера!

Не понятно,почему если нет работы,а наши руководители сидят спокойно на своих местах,не чешутся,не берут новые заказы?

Всё в принципе понятно. Тот объем работы,который сейчас выполняет завод вполне достаточен, чтобы зарплата руководства сохранялась на прежнем уровне.

У них как было от 80-100 тысяч и гораздо больше у директората( говорят что доходит до полумиллиона),так и осталось.

Как покупали они машины и квартиры,так и покупают. Как ездили отдыхать за границу,так и ездят. У них всё хорошо. И кредиты они не берут,и так на всё хватает!Они,руководители,считают рабочего ни то что не человеком,они его не видят,ходят сквозь него,рабочий человек для них пыль!

Пользуются ситуацией,что по городу нет нормальной работы с достойной зарплатой и щемят работягу!

Но вот как только нужно железку какую-то важную срочно сделать,тут Ваня давай-давай! Быстрее,на премию начальнику зарабатывай к новому году. Сделаешь,получите и ты и он. Он 100 тысяч,а ты 500 рублей!

Начальство не понимает,от кого они зависят и кто действительно их кормит!(фото из интернета).
Начальство не понимает,от кого они зависят и кто действительно их кормит!(фото из интернета).

Ещё хочу заметить,выработалась такая тенденция,чем меньше платят,тем больше предъявляют требований.

Причём требования порой не вяжутся ни с какой логикой. Сплошная дурь.

Например,в цехе убрали ВСЕ!!! стулья и лавки.

На вопрос,как находиться по 8-12 часов на ногах,как отдохнуть,ответ один- не положено.Всё правильно,деревья умирают стоя!

Посмотрел бы я на начальника цеха,который викинул бы из своего кабинета кресло,кондиционер и микроволновку! А что,пусть будет как все!

В общем вот так. Платят всё меньше и меньше,требования всё глупее и жёстче,а работы всё больше!

Капиталистический парадокс какой-то получается.

Народ у нас дошёл до ручки. Представляете,ЗАРАБОТАТЬ 24 тысячи за квалифицированную (как нам трещали в уши,и так же требовали с нас) работу и прокормить каким-то образом на эти копейки семью?

Работа на станке ЧПУ сложная и ответственная. Но не платят за неё у нас почему-то...(фото из интернета).
Работа на станке ЧПУ сложная и ответственная. Но не платят за неё у нас почему-то...(фото из интернета).

Ну вот,на следующий день после получения этих зарплатных расчёток,пришли мы в цех и НАЧАЛИ РАБОТАТЬ!

Кто вообще станки не включил,а кто включил и начал изготавливать детали. Еле-еле. Вместо десяти штук в смену делаем одну- две!

Начальство бегает,грозится не знаю чем,ведь лишать и уменьшать дальше некуда! Сделать ничего не могут,всех не уволят!

А на вопрос :"Почему так плохо работаете,ответ один. Как платите,так и работаем!"

Как платят,так и работаем!(фото из интернета).
Как платят,так и работаем!(фото из интернета).

Вот и всё. Не знаю,во что вся эта ситуация выльется.

Вполне возможно и кинут какие-то копейки на следующий месяц к зарплате,а может и нет. Посмотрим.

А Вы сталкивались с такой проблемой на работе? Очень интересно почитать Ваши комментарии по данному вопросу.

Спасибо что дочитали статью, подписывайтесь на канал, ставьте лайки 👍.

С уважением Алексей.