Привет! Рада, что вы читаете этот пост. Меня зовут Инна Васильева. Поделюсь с вами опытом в области налогов и бухгалтерии. В преддверии #новогодних #каникул сотрудники хотят получить зарплату 30.12, чтобы в последние дни еще прикупить вкусноты и подарков родным и близким. А когда вы платите декабрьскую зарплату?
Разберемся в датах
В большинстве своем организации платят аванс до 25 числа текущего месяца. И заработную плату до 10 следующего месяца. Эти данные отражены в локально нормативных актах, трудовых договорах и коллективных - при их наличии. Насколько будет верно выплатить заработанное вознаграждение сотрудникам? Как говорится: самому не «попасть» и сотрудников не обидеть.
Трудовой Кодекс гласит, что #зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. А вот интервал между выплатами декабря и января будет составлять - 25 календарных дней. И тут Аллилуйя! На помощь приходит ч. 8 ст. 136 ТК РФ: “При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня”.
Важна дата выплаты зарплаты
Вспоминаем и то, что #праздничные дни длятся с 31.12.2021 года по 09.01.2022 года. Соответственно, если в документах прописана любая дата выплаты зарплаты в пределах праздничных дней, то выплата 30 декабря не будет являться нарушением.
Важно! Если дата выплаты зарплаты приходится не на праздничный день, то организацию и руководителя могут привлечь к ответственности за нарушение принципа выплаты не реже, чем каждые полмесяца и выплаты зарплаты в конкретную установленную дату.
Приятный момент
Могу вас порадовать! Как правило, суды не соглашаются с подобными решениями контролирующих органов и встают на сторону работодателя.
А когда вы выплачиваете заработную плату сотрудникам? Поделитесь в комментариях. Хочу пригласить вас на мой канал в инстаграм, где вы можете задать свои вопросы и найти полезный материал.
Читать ещё:
Что выгоднее: почасовая оплати или 0,5 ставки?
Работа выполнена, но клиент не платит? Моя история