Я устрою тебя официально, но налоги плати сама или про два условия при трудоустройстве на работу

На что порой только не идут работодатели лишь бы схитрить перед законом и своими работниками.

Кто любит платить налоги? Мало кто любит вообще за что-либо платить.

Знакомая рассказала про свой случай трудоустройства в один небольшой швейный цех.

Директор цеха предложила сначала поработать месяц как на испытательном сроке без оформления.

Знакомая согласилась.

Итак, сидела без работы около месяца. Предыдущее место закрылось.

Вроде все нормально на новом месте. Работает. Вникает в нюансы их пошива. В коллектив вливается потихоньку.

Все хорошо-замечательно.

Пока не прошёл месяц и она не напомнила директору о официальном оформлении.

И тут слышит, для себя, дичайшие условия трудоустройства.

Директор согласен устроить на работу по трудовой при двух условиях:

-официальный оклад по мроту. Что сверху заработает (оплата сдельная) в, так называемом, конверте.

Вот даже не знаю насколько это нормально.

Так и вспоминается рекламный ролик "а, пенсию тоже вы платить будете" -может фраза не точная, но смысл вроде как донесла.

Уже тогда вообще не работать на такой работе - лично мое мнение.

Это было первое условие, а вот второе:

- помимо того, что официально ты будешь работать по мроту налоги надо будет платить самой из зарплаты.

То есть после получения зарплаты надо будет вернуть часть (налог) денег директору.

Целых 13% вернуть надо будет!

Благо, что только 13%,а ни все 47% (поправьте пожалуйста, если ошибаюсь в процентах для оплаты в фонды).

Вот, не знаю, как вам такая перспектива по мне так попахивает каким-то хитроватым планом, который через пятую точку.

Я уж не знаю кто там у нее так работает и сколько они получают, что там работают. Но, то что там работают люди и уже не первый год это точно.

А если мою знакомую это ни устраивает, то можно устроится работать через самозанятость и вообще все самой платить!

Знакомая ни какой вариант не выбрала. Забрала зарплату за месяц и ушла.

Ей важно официальное трудоустройство. Для нее это как какой-то "якорь" уверенности в завтрашнем дне.

А для вас важна форма трудоустройства?

Как вам такие условия трудоустройства?

Пишите своё мнение в комментариях!