«Нам надо поговорить»
Стереотипы. Как часто нам это мешает жить, и анализировать, и говорить адекватно. Стереотипы мешают критическому мышлению, потому что не разбираясь человек на человека вешает ярлык.
Например
1. незамужняя в 30 — или высокие требования, или ужасный характер
2. часто меняет место работы — не может стабилизироваться, не понимает, что хочет, ненадежный
и тд
Но за этими событиями стоит большая история причинно-следственных цепей. И поэтому необходимо задавать вопросы, узнавать, почему человек сделал так, а не иначе. Интересоваться своим оппонентом.
Я склонна согласиться, что в нашем 21 веке, когда надо быстро принимать решения, стереотипы могут служить инструментом для этого. Но точно ли этот инструмент не сыграет с нами злую шутку?
Поэтому я предлагаю разбираться, что же там за этим стереотипом. Так мы набираемся больше опыта, понимаем, что есть разные сценарии, которые привели к одинаковому результату (=стереотипу). И так для нас мир открывается шире.
НО
у меня есть один сильно любимый стереотип : «НАМ НАДО ПОГОВОРИТЬ».
Как только человек слышит эту фразу клише, то начинает паниковать, ведь сейчас случится что-то страшное, непонятное, его поругают и тд
И поэтому, часто это словосочетание избегают и есть 2 распространенных сценария дальше:
1️⃣. вести долгий неловкий диалог, начиная с совсем отдалённого, например «о погоде» медлееееенно приближая к сути. Это провальный сценарий, потому что оппонент так или иначе заметит неладное и будет напряжен даже сильнее. А если еще приправить это враньем, мол, «нет нет ничего такого не хочу сказать» и тд, то это бомба. Так вы тратите время и свое и оппонента, еще и накаляя обстановку.
2️⃣. придти и скинуть всю информацию без подготовки оппонетна (и неважно хорошие это новости или не очень, т.к. все новости вызывают эмоции), а ведь у каждого человека своя жизнь, настроение, дела. И вот оппоненту как снег на голову падает новость, он может растеряться, запаниковать, расплакаться. И эмоции, конечно, -- прекрасно, НО….
✅А что если, имея новости для своего оппонента, сказать так:
— «у меня есть новости для тебя, давай встретимся сегодня в 6, мне важно поделиться»
— ИЛИ «я хочу с тобой обсудить важную проблему, которая меня волнует и касается тебя, хочу обсудить это лично, давай увидимся»
— ИЛИ «я тебе сейчас напишу новости, которые касаются нас/моей работы/тебя, мне кажется что эти новости не очень приятные, можешь сейчас уделить мне время?» и тд.
❗️Кстати, предлагаю вам написать свои варианты в комментариях.
Такой подход уважителен к оппоненту и способствует здравому диалогу, а не сверх эмоциональным действиям. Так вы даете оппоненту возможность переключиться и настроиться на диалог.
Ведь и чтобы научиться плавать в море, сначала учат плавать в бассейне
AV.