Живём в такое время друзья, где никто не застрахован от сокращения. Полезно будет знать свои права.
Если вдруг случилось, что Вас сократили, то не стоит тратить нервы на ссоры. Просто заберите свои документы, оплату и ищите новую работу, но вначале проверьте, а можно ли было Вас вообще сокращать.
При равной квалификации в первую очередь ставят:
- семейных сотрудников при наличии двух или более иждивенцев;
- сотрудников, в семье которых нет тех, кто имеет самостоятельный заработок;
- работников, получивших в период работы на этом месте трудовое увечье;
- инвалидов боевых действий;
- работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
Кроме того, существует категория работников, которые не могут быть уволены по сокращению. К таким работникам относятся:
- беременные женщины;
- женщины, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет;
- одинокие матери, воспитывающие ребенка – инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет;
- родитель, являющийся единственным кормильцем ребенка инвалида в возрасте до 18 лет, либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в многодетной семье.
Была полезна статья? Пишите в комментариях.
#право #юрист #адвокат #работа #интересные истории #полезные новости #советы #советы адвоката #работодатель