Зимнее утро очень темное. Вставать гораздо труднее. Может быть поэтому чашка кофе приносит больше удовольствия. Хотя, что может ранним утром в понедельник приносить удовольствие? Желание идти на работу обычно не очень сильное.
Но этим утром, помимо приятного кофе, в новостной ленте зацепил заголовок:
В Германии восхитились пришедшей в супермаркет Меркель
Ок, мы тоже ходим в супермаркет, но это событие не освещают СМИ. Досадно.
Больший восторг это событие вызвало у жителей стран СНГ. Мы так эмоционально в комментариях пишем о том, вот бы наши чиновники, депутаты взяли пример с Ангелы Меркель. Мы гордимся чужими лидерами. И испытываем стыд за наших.
А если мы лидер компании, наши сотрудники тоже стыдятся нас?
Или мы только хотим стать Первым лицом. Что является тем самым краеугольным камнем, что вызывает гордость и восхищение социума?
Я люблю искать ответы в истоках. Но, давайте не совсем уходить в философию и лирику. Пойдем от обратного в сокращенном виде. Что сейчас модно на курсах для лидеров и построению личного бренда? (инфоцыганские марафоны в инстаграме не беру в расчет).
Да, это Эмоциональный интеллект. Который входит в понятие "гибких" навыков (Soft Skills) - тема, которая как теплый бабушкин пирог, сейчас нарасхват. И ее популярность растет как пышное тесто пирога.
Но, постойте, вам не напоминают "современные" супер навыки что-то из прошлого? Взгляните на сравнительную табличку ниже:
Не правда ли, все новое - это хорошо забытое старое. Нашли сходства?
Да, некоторые навыки в наши дни называют иначе, но смысл ведь одинаковый. В те дни, ДРУЖЕЛЮБИЕ и ВЕЛИКОДУШИЕ подразумевало уже в себе то, что сейчас мы зовём клиентоориентированностью, хорошей коммуникацией, умением работать в команде...
В наши дни, как и в дни Аристотеля, человек, который делает все ради себя самого, считается дурным. И, человек, который делает все ради других - получает аплодисменты, восторг, восхищение, тотальное уважение. Нравственный человек действует ради прекрасного. Лидеры, которые действуют искренне, не нуждаются в толпе охранников, больших вилл, центуриона помощников и т.п. Любой лидер, как Ангела Меркель, готов выйти к народу.
У лидера всегда есть свой список ценностей, добродетелей. Это его возвышает, его уважают, даже если никто не видел этот самый список.
Бенджамину Франклину сложно было следовать "ПОРЯДКУ", одной из его добродетелей. В своей автобиографии он пишет:
"В самом деле я понял, что неисправим в том, что касается Порядка, и теперь, когда я состарился и моя память стала хуже, я страдаю от его недостатка".
И Аристотель, и Бенджамин Франклин, как и многие герои наших дней, добились небывалых достижений. У каждого человека свои добродетели. Главное нам их создать, принять, внедрить с свою повседневность. В этом мире мы можем оставить после себя не только доброе имя, которым будут гордиться наши потомки, но и что-то, что будет жить много лет.
А какие у вас личные добродетели?
Знаете ли вы их?
Или пришло время их прописать?
#лидерские качества #soft skills #бенджамин франклин #аристотель #личный бренд
Еще больше полезного тут: https://t.me/EtiquetteBusiness