О работе в американской компании мечтают многие. И на то есть целый ряд причин. В первую очередь людей привлекает высокая зарплата, социальный пакет и условия труда. На моем опыте - американцы действительно делают все, чтобы сотрудник чувствовал себя комфортно, получал достойную оплату труда и не смотрел в сторону конкурентов.
К сожалению, кисельных берегов и единорогов на радуге в реальной жизни не бывает. Контора америкосов, расположенная на Юге Китая, в городе мебели Фошань - действительно платила очень хорошие (даже по меркам самих жителей США) деньги. Только вот в связи с тем, что работали мы все в Китае, а деньги шли из Америки, бывали проблемы.
Да, задержка зарплаты по ряду причин привычная практика. К концу рабочих контрактов мои коллеги, приехавшие из штата Калифорния, и вовсе перестали получать юани. Им переводили деньги на родину в долларах. Я был единственным русским, и поэтому для расчета со мной шли в ход различные ухищрения.
А узнать больше о плюсах жизни в Китае можно в моем видео
Что касается соблюдения прав работника и обеспечения его безопасности - этот вопрос стоит очень остро в международных компаниях. Первым делом при устройстве на работу мне оформили страховку, разумеется за счет работодателя. Два отпуска за год (с полной оплатой), компенсация перелета в Китай и хорошие апартаменты - также часть контракта.
Обратной стороной является сам рабочий процесс. Все необходимо документировать, проходить несколько линий менеджеров, согласовывать по много раз и только после этого отправлять конечный результат "большому боссу", который, внезапно является китайцем с американским паспортом.
Не каждый выдержит работу в зарубежной компании. Но, если выпадает такой шанс, а з/п обещает соответствовать мировым стандартам, то возможность рекомендую использовать каждому.
Больше интересного: