Разобрался с новыми поправками касательно периодической аккредитации.
Я как руководитель должен четко понимать, что происходит. Держать руку на пульсе и поддерживать своих сотрудников. Не хочу терять полезных людей силами глупых законов и приказов.
Признаюсь, я так и не смог победить всё, поэтому пришлось обратиться за помощью.
Новый приказ 1081н идет на смену приказа 334н. Поправки, касающиеся периодической аккредитации действуют с 1.03.22 по 1.03.23. Если сертификат у специалиста заканчивается в период с 1.01.22 по 1.03.22, то тут СЮРПРИЗ!!! Нужно было пройти аккредитацию до конца 2021 года. Не ожидали? Как Вы должны были об этом догадаться? Возможно, Минздрав считает медиков сказочниками, магами и волшебниками. Не иначе.
Требования по сдаче периодической аккредитации на обозначенный период:
- необходимо подготовить портфолио о своей трудовой деятельности за последние 5 лет;
- требования к образовательным мероприятиям позволяют выбор:
1. Предоставить баллы НМО на сумму 144 ЗЕТ (ид них минимум 74 должны быть набраны с помощью курсов повышения квалификации);
2. Пройти повышение квалификации на сумму 144 часа.
Ну и моя любимая фраза - рано радуетесь. Уже хотят оспорить этот законопроект (пока он не вступил в силу). Многие посчитали 144 часа – недостаточным. Так что ждем новостей на этот счет.
И неизвестно, что ждет медицину с 1.03.23. Я со своими сотрудниками ориентируюсь на рекомендации Минздрава в 250 баллов. Кстати, четко обозначили, что при перерыве в стаже более 5 лет, необходимо будет проходить первичную специализированную аккредитацию (если интересно, про нее тоже расскажу).
Забавно, что больше по электронной почте народ не сможет самостоятельно направлять свои документы. Только лично или по почте (XXI век…). В электронном виде портфолио и все документы сможет подать только работодатель используя ФРМР. Серьезно?! У меня 1300 сотрудников. Естественно, все моменты по сбору документов, заполнению, формированию и передаче данных мы передали на аутсорс.
Не хочется сотрудников загружать, у них и так работы полно. Но и сами мы не справимся.
Мне лично совершенно непонятен момент, что нас опять облапошили. Дали поправки до марта 2023. А дальше что? Хоть до 2025 пропишите требования! Готовимся уже ко всему. Хочу сохранить в коллективе хороших специалистов. Знаю, что многие уходят из-за неразберихи, если работодатель не поддерживает.
Уважаемое правительство, что вы делаете?! Неужели в нашей стране переизбыток медработников? Подумайте над этим. Ведь вы не качество специалистов так повышаете…
С уважением, Ваш доктор Иванов