Куда не нужно трудоустраиваться

Мне тут в комментариях написали вот, что проверка на детекторе лжи является нормой в торговых компаниях. Мол, так можно выявить воришек, которых с прошлой работы попросили по хорошему. Но так ли оно на самом деле?

На мой взгляд, такая проверка унижает достоинство личности, ведь к человеку сразу относятся, как к воришке.

Кроме того, детектор лжи легко обойти и это совершенно странная и неэффективная попытка проверить соискателя.

Да, эта проверка является показателем к тому, что компанию стоит обходить десятой дорогой.

Итак, показатели компании, в которой точно не стоит работать:

• С вас требуют паспортные данные до момента заключения договора для какой то там любой проверки. В этом случае, компания ни за что не отвечает, куда пойдут эти данные, совершенно не понятно.
• Отношение ко всем судимым. Есть такие компании, куда людей с судимостью не берут в принципе по закону. Но вообще, у судимости есть такое свойство, через определенное время она считается погашенной и тогда человека на работу возьмут. Если в компании не берут вообще всех судимых людей за любое преступление и даже если их судимость уже погашена, стоит задуматься.
• Проверка на эти судимости людей своей службой безопасности. Мало принести справку соответствующую. Вообще, ее подделали.
• Требование указать в анкете информацию о родственниках.

Если вы сталкиваетесь с такой компанией, стоит помнить, что вам предложат условия весьма средние.

Конечно, сейчас ко мне набегут в комментарии люди, которые скажут, что такое практикуют во многих крупных компаниях. Да, практикуют, а какие условия эти компании предлагают? Чаще всего, условия так себе, зато мороки много.

Конечно, большинство крупных компаний неповоротливые и не подходят к набору персонала так, как следовало бы это делать.

Отдельная категория работодателей — это те, которые очень боятся, что именно их компанию озадачат своим трудоустройством различные криминальные элементы. Эти злодеи подделают паспорт и справку об отсутствии судимостей, причем сделают это так не качественно, что их служба безопасности в этом деле разберется. Диплом, кстати, они тоже купят. В общем, придут такие нехорошие люди в компанию и как начнут трудоустраиваться на не то, чтобы хорошие должности. В общем, несколько предвзятое мнение у руководства компаний то. Стоит ли с такими связываться? На мой взгляд — нет.

А как вы считаете?

Другие интересные публикации: