Не успел начаться декабрь, а Яндекс уже заработал предупреждение от московской Государственной инспекции труда, в планах которой провести в ближайшее время еще две проверки на предмет соблюдения компанией трудового законодательства.
Согласно реестру, в отношении компании-гиганта первый этап проверки стартовал 1 декабря 2021 и продлится до 1 февраля 2022.
Основанием для повышенного внимания со стороны Гострудинспекции стало обращение работника с подробным описанием несоблюдения его трудовых прав представителями компании Яндекс. И снова поднимается вопрос беспринципного нарушения условий трудового договора и процедуры его расторжения.
Первое разбирательство включает анализ соблюдения трудового закона, второе – документальное. Комплекс проверочных мероприятий – внеплановый и даже с указанием ФИО конкретных сотрудников.
В перечень пунктов второго этапа проверки входит рассмотрение правил трудового распорядка, пункты нормативного акта об оплате труда, включая подробный разбор условий труда конкретного работника: отчетность начисления з/п, графики и факты выплаты, корректность ведения табелей учета рабочего времени и т.д.
Напомним, что стабильный интерес к Яндекс проявляют не только трудовые инспекции, но и управление Роспотребнадзора. В числе претензий есть и жалобы на качество услуг от пользователей.
Ну, и уже по традиции Яндекс остается неизменным фигурантом антимонопольного расследования ФАС России.
Вместо вывода: проверки Государственной инспекции труда Москвы – миссия многообещающая, но пока с трудом верится, что Яндекс, в который раз, замахнувшийся на монополию, ощутит какие-то негативные последствия…
Что думаете?
Оригинал этой статьи на нашем сайте
Мы Вконтакте
Подписывайтесь на наш Instagram аккаунт
https://www.ridex.taxi/
Наш телефон: +7 (926) 929-12-10