⠀⠀
Несколько лет назад я работал в небольшой технологической компании, в которой, когда она была впервые продана, работало более 100 сотрудников. С тех пор он быстро расширялся. Сейчас мы нанимаем 500 новых сотрудников. Наш первый звонок был менеджеру: "Эй, мы хотим нанять нескольких инженеров, чтобы начать работу". Я думал, что это просто возможность. Это казалось прекрасной возможностью расширить свою деятельность и тесно сотрудничать с теми людьми, которые были основными сотрудниками. Удивительно, что ты делаешь, когда идешь на это. Многие компании, которые идут на это, - маленькие, очень маленькие компании. Так как же на самом деле работает небольшая компания? Допустим, у вас большая компания, в которой 50 сотрудников и 50 инженеров, и каждый из вас похож на группу сотрудников в магазине электроники. Все работают примерно за 50 долларов в месяц. Это немного похоже на бизнес. Каждый человек работает неделю, а потом ему платят намного больше. Каждый месяц вы начинаете тратить два или три часа в неделю на одну и ту же работу, но каждый раз, когда вы работаете в одну смену,