Что нужно сделать кадровику до конца 2021 года

Заканчивается год, пора проверить все ли сделано в кадровой службе и закрыть незавершёнки. А поможет вам в этом наш вебинар.

Программа

1. Какие важные дела необходимо было уже сделать в 2021 году.
2. Что необходимо закончить и проверить в конце 2021 года:
   о проводить спецоценку, кто обязан и не обязан ее проводить);

• проведение специальной оценки условий труда (в каких случаях необходимо проводить спецоценку, кто обязан и не обязан ее проводить);
• составление графика отпусков;
• проверка уровня зарплаты на соответствие МРОТ и МЗП;
• необходимость проведения индексации зарплаты;
• внесение изменений в штатное расписание работодателя;
• проверка срочных трудовых договоров, увольнение работников в связи с истечением срока трудового договора;
• подготовка документов для поощрения (премирования) работников по итогам работы за год;
• составление плана работы по ведению воинского учета.

3. Какие дела запланировать на начало 2022 года.

Спикер

Ильдар Умяров — эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело»

Юрист, классный чин советника юстиции 3 класса. Имеет более чем 20-летний стаж работы в сфере применения трудового и миграционного законодательства, ведения кадрового делопроизводства.

Вебинар состоится 17 декабря 2021 г. в 11-00 по московскому времени. Участие, как всегда, бесплатное.

Регистрация по ссылке