Сегодня я вас ознакомлю с позицией налоговиков касательно того, можно ли НЕ платить директору заработную плату.
⠀
💥Вариант 1: Директор – наемный сотрудник общества, не из числа учредителей, и с ним заключен трудовой договор, то у него нет права на отказ от зарплаты.
🌟Директор обязан получать зарплату не меньше федерального МРОТ. Обоснование - ст. 133.1 ТК.
⠀
💥Вариант 2: Если директор – единственный учредитель общества либо из числа учредителей, и с ним заключен трудовой договор, то у него нет права на отказ от зарплаты.
🌟Директор обязан получать зарплату не меньше федерального МРОТ. Обоснование - ст. 133.1 ТК РФ.
⠀
💥Вариант 3: Если директор - единственный учредитель, и с ним не заключен трудовой договор, и в решении о принятии на себя полномочий единственного исполнительного органа не оговорена оплата за такую трудовую функцию, то налоговики признают, что зарплату можно не платить.
🌟 Директор может отказаться от вознаграждения за труд, если напишет заявление в свободной форме. Аналогичную позицию разделяют суды (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 20.12.2018 № 09АП-48934/2018).
🧐Однако, у налоговой могут возникнуть претензии, если у руководителя не будет никаких доходов. Директор может отказаться от зарплаты, но при этом он должен получать дивиденды. Это подтвердит, что у руководителя нет скрытого дохода.
⠀
Общество может представить заявление руководителя, если на проверке у ревизоров возникнут вопросы по уплате взносов и НДФЛ. Но пока общество не начислило директору зарплату, требовать уплаты взносов и НДФЛ налоговики не вправе (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21.05.2019 № Ф04-1377/2019).
⠀
⚠️У трудовой инспекции другое мнение. Специалисты считают, что все сотрудники, в том числе директор, должны получать вознаграждение за труд. Поэтому на проверке могут выписать штраф. Но если общество не заключало с руководителем трудовой договор, то и зарплата сотруднику не положена (письмо Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1). При этом на практике маловероятно, что инспекторы придут с проверкой только из-за того, что единственный учредитель не получает зарплату. Сам сотрудник вряд ли напишет жалобу на себя.