За мной сегодня утром шли две женщины. Обсуждали избитую тему о безработице в городе и даже в областном центре. Как я поняла из разговора, у одной внук уже несколько месяцев ищет работу в Екб, но не какую-нибудь, а инструктором в фитнес-клубе. И не может найти.
У другой положение не лучше. Сын уже больше года ищет работу программиста в нашем городе, и тоже безрезультатно. Бедняжке приходится в пункте выдачи товаров интернет-магазина работать. Кстати, профессию программиста он получил в колледже.
Ну и, как водится, следуют стенания, что "работы в городе нет, все предприятия позакрывались. Шеф, всё пропало, гипс снимают, клиент уезжает".
Я вот на сайт Центра занятости не заглядывала уже несколько недель, но взяла в руки свежий номер городской газеты. На первой полосе увидела вот это:
А вот это на последней:
А рядом ещё одно:
Обратите внимание: второе объявление - это не абы что, а целый Газпром, куда мечтает попасть на работу едва ли не каждый в нашем городе. То есть, чтобы туда попасть, надо было не на фитнес-тренера учиться или образование программиста в колледже получать, а идти за востребованной профессией.
Первое объявление - завод горного машиностроения, кстати, один из тех, которые "позакрывались". И обратите внимание на верхнюю вакансию:
То есть даже без опыта и специальности можно устроиться.
Другое дело зарплаты. Если в Газпроме можно рассчитывать на что-то приличное, то вот с заводами дело обстоит куда интересней. Кстати, на тот, который объявление дал, народ особо не жалуется в плане зарплат.
А вот открываем ту же самую газету, и тут директор филиала крупной компании рассказывает, как им не хватает специалистов. Если что, это Полиметалл, где тоже заработками в общем-то не обижают. Конечно, не программисты им нужны, а флотаторы, которых нет от слова "совсем". То есть, в технаре отделение, где дают эту специальность, есть, а желающих учиться там нет. На фоне разговоров о том, что работы в городе нет, у меня возникает когнитивный диссонанс.
Я могу понять, почему на Почте России не хватает сотрудников, тут всё очень просто: при том объёме работы, который они требуют от своих сотрудников, зарплаты, которые они предлагают они... они даже не смешные, они просто оставляют чувство лёгкого недоумения. Похоже, руководители этой организации до сих пор верят в мифическую очередь за забором, которой уже давно нет.
Сейчас в связи с нехваткой кадров, у нас по всему городу почтовые отделения работаю с трёхчасовым!!! перерывом на обед. То есть оставшиеся операторы в это время обрабатывают корреспонденцию. А их руководство всё ещё ждёт ту очередь за забором.
А в ГАЗЭКСе уже не ждут. У них похожая ситуация была - люди бежали от маленьких зарплат, а начальники ждали очереди за воротами. Когда работать стало совершенно некому, стали поднимать зарплаты. Аж на 10%!То есть получали 25 тыс, а стали получать 27,5. Вот сидим, наблюдаем, как к ним опять никто не идёт. А ведь это ГАЗЭКС, туда ведь кого попало работать не возьмёшь, надо, чтобы у человека определённая квалификация была, специальность по работе с газовым оборудованием.
В общем, двоякая ситуация складывается. С одной стороны, вроде сами люди виноваты, что работы нет. По факту-то ведь есть. И у адекватных работодателей. А с другой - такие вот организации, которые платить своим сотрудникам не хотят, создают тенденцию к тому, что у молодёжи желание получать востребованные профессии и работать по ним вовсе пропадает.
Вот, например, у нас на сайте Центра занятости долгое время висело объявление о вакансии инженера-конструктора на завод с зарплатой ВНИМАНИЕ!!! 16 тысяч. Ребят, ну вы серьёзно? Это человек должен отучиться в университете 4 года, чтобы что? 16 тысяч получать? Не нашли, разумеется, вакансию сняли. А теперь другой наш завод выложил:
Друзья, а вот куда пойдёт девушка с образованием техника-технолога? Работать по специальности, где потолок 18 800 или флористом, где зарплата начинается от 20 000? Как вы думаете?
Возвращаясь к началу статьи, ну ладно, этот фитнес-инструктор не может найти работу, но супергениальный программист с дипломом колледжа, он что, не догадывается поискать работу удалённо? Он же программист! Просто я прихожу к выводу, что ничего он искать не собирается, его устраивает так, как есть.
Как-то не так давно встретила свою соседку. Она пожаловалась, что сын автослесарь, не может найти работу в городе, а я как раз за пару часов до этого разговаривала с директором одного предприятия, которому нужен был автослесарь. Оказалось, что сын этой моей соседки и не ходил никуда работу искать, и о вакансии этой впервые слышит. Думаете, он пошёл туда устраиваться? Ага, побежал! Он и не думал работу искать, его устраивало, как есть.
Это, конечно, выбор каждого, работать или нет. Только вот тогда не надо на каждом перекрёстке орать, что работы нет. Попробуйте найти как работодатель нормального специалиста в любой области, даже того же экономиста или юриста, на которых в своё время учились все, кому не лень? С дипломами их полно, а нормальных специалистов днём с огнём не сыщешь. Так же, как и автомехаников, врачей, сварщиков...
Помню, к нам в редакцию на собеседование приходила одна. Её спросили, что бы она хотела написать в газету. Он ответила: "Мелодраму". Занавес...
Мне всё чаще приходит в голову мысль, что люди хотят не работать, а получать большую зарплату, за то, что они просто есть на этом свете такие замечательные. А такой работы на производствах и в учреждениях действительно нет.