И еще раз о проверке соискателей.
Написала я тут на днях свой печальный опыт собеседования и то, почему я не хочу работать в компаниях, которые проверяют соискателей своей службой безопасности.
Я сразу скажу о том, что, вероятно, когда вы трудоустраиваетесь, работодатель может посмотреть социальные сети, составить, так сказать, картину о том, кого берет в штат. Это законно, ведь то, что мы выкладываем в социальные сети, является, так или иначе, публичной информацией.
В то же время, некоторые работодатели интересуются такими вещами…
В той анкете, о которой я говорила, еще есть такой пункт, требуют указать данные супруга/супруги и родителей, как их зовут и где они работают. И двух человек, которые могут меня порекомендовать. И если согласие на обработку моих персональных данных я еще могу дать, то мои родственники и те, которые могут меня порекомендовать, свое согласие не давали.
И вот мне отписались о том, что, оказывается, такие проверки — это норма, вообще то. И что так и надо. Оказывается, в компании есть коммерческая тайна, надо брать не только не судимых, но еще на полиграфе проверять людей.
Ну да. Вот, например, Вимос на полиграфе проверяет, судя по отзывам. И компания, по их условиям труда, не самая отличная.
И ведь людей не унижает проверка со всех сторон, проверка на полиграфе.
А я все больше убеждаюсь, что руководство, которое проверяет так дотошно, часто бывает ну плохим, если мягко сказать. Кроме того, этот вот страх, что к ним сейчас придут плохие сотрудники, тоже о многом говорит. Я очень давно общалась с одной руководительницей на Дзене в комментариях. К сожалению, комментарии ее уже не найти за давностью времени. Так вот, она рассказала о том, что она проверяет на судимости исключительно сама, справка ее не устроит, ведь ее подделают. То есть, у дамы ощущение, что все это заговор, в ее ресторан стремятся трудоустроиться преступники, которые только вчера отбыли свой срок за страшные преступления и справку об отсутствии судимости они подделали или дали взятку, чтобы справку выдали. А все это ради средненькой работы в ресторане. То есть дама о себе слишком высокого мнения, она прям боится нашествия преступников. Все судимые и к ней… И с поддельными справками… Я даже не знаю, если руководители так подозревают тех, кто трудоустраивается к ним, не это ли показатель нездорового управления?
В общем и целом, я еще больше убеждена теперь в том, что из компаний, которые устраивают такие драконовские проверки, важно уходить еще на стадии собеседования.
А вы как считаете? Сталкивались ли с такими проверками?