Ох сколько раз я видела скептические улыбки на лицах соискателей после моей фразы "Мы с Вами свяжемся"...)
На самом деле причин, по которым "не перезвонили" после собеседования может быть огромное множество. Начиная от плохого настроения HR и утери ваших контактов, заканчивая тем, что компания просто закрылась. Ниже расскажу о самых распространенных из них.
➡️Причина №1.
Выбор сделали не в твою пользу, а в пользу другого кандидата.
Почему именно? Это можно попробовать узнать откровенно переговорив с HRом. А как сделать так, чтобы HR ответил честно? Для этого можно использовать следующую формулировку:
"Я не стал сотрудником Вашей компании. Но мне бы очень хотелось узнать какие мои стороны оказались слабыми для того, чтобы обязательно их проработать и получить работу в такой же хорошей компании, как Ваша! А возможно в будущем и у Вас."
➡️Причина №2.
Найм остановлен, вакансия закрыта.
Это может происходить по разным причинам. У меня даже была ситуация, когда из-за прекращения поиска сотрудников, мне приходилось прощаться с кандидатом уже на этапе стажировки. Просто потому, что было принято решение закрыть вакансию и не нанимать вообще.
➡️Причина №3.
Плохая обратная с прошлых мест работы.
В любой хорошей компании HR собирают "отзывы" о кандидате у его прошлых работодателей и это вполне себе частая практика. Но не всегда получается уволиться "хорошо". Как можно это обойти? Предоставить еще контакты или рекомендательные письма от иных руководителей и работодателей, с которыми вы сотрудничали. Конечно, это должны быть положительные рекомендации, которые смогут "перекрыть" негативные.
В любом случае можно связаться с HRом и самостоятельно получить обратную связь о том, почему не было ответа после собеседования.
Возможно сотрудник ушел неожиданно на больничный, потерял ваше резюме или произошли иные форс-мажорные обстоятельства.
Если ты действительно хочешь получить работу в выбранной компании - получай обратную связь самостоятельно, даже если тебе ее по какой-либо причине не оставили.
#HR
#синергия групп
#ищу работу
#Советы HR
#в поиске работы
#собеседование на работу