Сейчас очень много говорят об интровертах и экстравертах. Об отличиях и возможностях реализации себя в мире. В целом, на первый взгляд, профессий для экстравертов огромное количество. А как дело обстоит с интровертами?
Ну начнем с того, что все люди разные. Одни стремятся попасть в водоворот событий. И занятие себе в жизни находят соответствующее. Другие, наоборот, избегают случайных контактов, любят углубиться в размышления. В статье мы поговорим об этих «других» и узнаем, какие профессии подходят людям с такими свойствами темперамента и почему.
Почему интровертность важна при выборе профессии?
Считается, что наше общество создано экстравертами для экстравертов. Чтобы достичь успехов, необходимо постоянно поддерживать контакт с разными людьми, охотно взаимодействовать и быть открытым.
Все эти требования современного мира противопоставлены тому, что может и хочет предложить в ответ на такие вызовы интроверт.
Как пример, начальник-экстраверт пытается переубедить интроверта, кардинально поменять особенности темперамента, сделать его "душой компании". Это создает для интроверта условия, в которых ему очень сложно работать, вскоре они станут для него просто невыносимыми.
Интровертность – это не каприз, не привычка и не патология, с которой нужно бороться, а физиологическое качество человека, создающее в ряде случаев профессиональное конкурентное преимущество.
Когда впервые мир узнал об интровертности?
Впервые интроверсия была выявлена Карлом Юнгом. Он предположил, что это рожденное свойство темперамента. Это произошло еще в начале XX века. С тех пор знания о мозге, благодаря многих исследованиям, расширились. Так, эксперимент, описанный доктором Деброй Джонсон, подтвердил физиологическую природу интровертности и продемонстрировал отличия в работе мозга интровертов и экстравертов.
Кратко, как в принципе это делали: Испытуемым в кровь вводились специальные маркеры, по которым можно было определить степень активизации различных участков головного мозга и направление кровотока.
Вывод: с интроверсией не нужно бороться, стараясь преодолеть природную данность. Рациональнее сначала разобраться в себе и при поиске работы выбирать профессии для интровертов, чтобы реализовываться в них с наибольшим эффектом.
Ключевые особенности интровертов и "стиль их работы"
Интровертами сейчас называют людей, ориентированных, в первую очередь, на свой внутренний мир
Доктор психологических науки и исследователь Марти Ольсен Лэйни часто назвает их "внутренниками".
По природе своей они неохотно сближаются с незнакомцами, стремятся глубже проникнуть в суть явлений.
Это дает им такие качества как сосредоточенность и скрупулезность. Они их демонстрируют как вне работы, так и на своем рабочем месте, если их не отвлекать и не заваливать заданиями. Многозадачность «противопоказана» всем людям, независимо от темперамента, но интроверты от нее страдают особенно. Поэтому в своей деятельности они нуждаются в планировании событий и их распределении.
Специфическая реакция на необходимость проявить находчивость в устном диалоге, особенно в стрессовых условиях - еще одна черта интроверта.
В разговоре они все пропускают через долгосрочную память и поэтому медленнее экстравертов подбирают слова, хуже формулируют новые мысли. Поэтому многие считают их медлительными и "долгодумами".
Но в практическом смысле, это очень полезная черта, хорошо проявляющаяся в письменных переговорах, так как интроверты хорошо и обдуманно излагают свои мысли. Но в условиях многочисленных быстрых контактов с разнообразными незнакомыми людьми, например, на выставках или презентациях, они очень редко становятся эффективными переговорщиками.
Если интроверту удается создать условия, соответствующие его темпераменту, он достаточно эффективно может проявить себя .
Бизнес или наемный труд?
Поначалу бизнес выглядит более предпочтительным: кажется по собственному желанию можно избавиться от неприятных контактов и выстраивать рабочий график индивидуально. На самом деле постоянная необходимость решать множество производственных вопросов потребует проявления, возможно, даже большей коммуникабельности, чем при работе по найму.
Плюс состоит в том, что выполнение неприятных, однако необходимых функций можно делегировать уже своим наемным работникам. При этом и в трудоустройстве по найму в компаниях разных профилей даже на старте карьеры можно найти такое место, где контакты со случайными людьми будут сведены к минимуму (например, мойщик окон в клининговой компании, разносчик корреспонденции, IT-специалист, мерчендайзер и др.).
Командная работа или самостоятельность?
Интроверту сложно сосредоточиться, существуя в «гудящем улье», где он подвергается информационной атаке со всех сторон и из-за этого стремится замкнуться в себе. К тому же частый контакт с окружающими может стать проблемой не только для самого интроверта. Закрытость и отсутствие вовлеченности в общий процесс нередко трактуется коллегами как нежелание работать вместе со всеми на результат.
Тем не менее это не значит, что работа в команде однозначно не подходит. Если интроверт попадет в коллектив с уже знакомыми (а еще лучше – с близкими по духу) людьми, то с высокой вероятностью он сумеет адаптироваться в новых условиях и найдет свое место в стороне от суеты.
Удаленная работа или же работа, привязанная к месту?
Если спросить интроверта, что ему более предпочтительнее. Он однозначно выберет удаленку, поскольку в таком варианте реализуются сразу несколько существенных для него факторов
Но, несмотря на то что развитие занятости в интернете в современном мире значительно расширяет список профессий для интровертов, некоторые виды деятельности не допускают такого формата. Например, лаборант, дальнобойщик, лесник, курьер или архивариус не могут выполнять свои функции удаленно, хотя все эти профессии подходят интровертам по ряду других параметров.
Несмотря на общие черты темперамента, интроверты все-таки различаются между собой. Современные психологи вводят дополнительное разделение интроверсии на множество подвидов. Поэтому профессии для себя «внутренники» выбирают из очень разнообразных сфер человеческой деятельности.
Итак, лучшие профессии для интровертов: ТОП5
1. Творческие профессии: писатель, копирайтер, корректор, архивариус
Едва ли ни самые интровертные профессии, в которых автор наедине с листом бумаги или компьютером может погружаться в собственный внутренний мир, подробно в письменной форме исследовать различные темы, размерено углубляться в детали.
Как правило, хуже у интровертов получается популяризировать свои произведения, участвовать в их раскрутке и продаже. Однако встречаются и яркие примеры коммерческого успеха писателей-интровертов. Так, Джоан Роулинг, придумав историю про Гарри Поттера, за несколько лет сумела стать мультимиллионером.
Этот перечень представлен в основном работами, требующими уединения, позволяющими полностью реализовать потенциал вне коллектива
2. Работа с ноутбуком: IT-специалист, видеомонтажер, фоторедактор, звукорежиссер
3. Технические специальности: часовщик, автомеханик, дальнобойщик
Как и любые другие профессии категории «человек – техника», эта работа подойдет «внутреннику», увлеченному устройством автомобилей и мотоциклов.
Основное время пути водитель находится в кабине один или со знакомым напарником. В таком формате взаимодействия в мини-коллективе интроверт чувствует себя вполне комфортно.
Поскольку восстановление механизма требует точности и структурированности действий, интроверты с ней справляются хорошо.
4. Художественнные профессии: художник, реставратор, ювелир
В этот список входят как свободные живописцы или скульпторы, не связанные никакими внешними ограничениями, так и, например, иллюстраторы, отталкивающиеся в своей работе от содержания текста. В качестве особого направления живописи можно назвать деятельность иконописца, который хоть и реализует свой талант в рамках определенных заданных канонов, но неизбежно отображает авторское видение в результатах труда.
5. Ремесла: кузнец, швея, плотник, столяр
Предложенная градация условна, поскольку, например, работа кузнеца нередко включает элемент творчества, а деятельность художника, напротив, иногда превращается в ремесло.
Тем не менее приведенный перечень дает общее представление о том, какая работа подходит интровертам, и показывает, что
«внутренник» может легко найти комфортное место в социуме, не меняя через силу свой стиль общения с окружающим миром.
