У меня складывается впечатление, что некоторые работодатели забыли о том, что крепостное право уже отменили, а некоторые работники с этим согласные.
Вот у меня в комментах отписалась дама, которая пишет о том, что ее лично не устраивают семейные сотрудники.
А таких вот, которые могут не взять на работу специалиста, потому что он семейный, не семейный, Козерог, детный, чайлдфри, вообще человек, еще очень много. А вот у тех, кого такие берут, вообще все очень незавидно, ведь работать приходится не только за себя, но еще и за других. Ведь при таких странных требованиях в компаниях недобор штата. Да, за этими компаниями никто особо не бегает.
Я вот, например, не оставляю свои паспортные данные в анкетах, точно не буду проходить полиграф. Я считаю такие проверки бессмысленными и беспощадными, зачастую, недостоверными.
Каждый раз, когда я пишу об этом статьи, мне в комменты придут 1-2 человека, которые напишут о том, что я странная и со своими требованиями я останусь без хорошей вакансии. Хорошей вакансией эти вот комментаторы, видимо, считают работу за 35 грязными, до которой надо еще и ехать. Ну да, плакать буду, что от такой прелести сразу же отказалась.
А работодатели, видимо, забыли, что сейчас вакансии есть, кроме того, специалисты могут работать на себя. Сейчас вообще есть режим самозанятости, с которым налоги платить можно по факту оказанной услуги или проданного товара. Таким образом, многие специалисты получили больше возможностей работать на себя, не вступая в трудовые отношения с компаниями и не создавая ИП.
А что это значит для работодателей?
А просто. Очереди за забором нет.
Просто. Специалисты — конечный ресурс.
А еще кому-то надо выполнять неквалифицированную работу. Неквалифицированная работа тяжела и не особо оплачиваемая. Туда вообще люди не особо хотят приходить работать. А если к тем отважным, которые, все же, решили туда пойти, применять те же драконовские меры с проверками, кто туда в принципе придет?
А кто это понимает?
А понимают ли вообще?
Сейчас выбор есть у всех, квалифицированные сотрудники выбирают. У них есть навыки и мест вакантных больше, чем сотрудников. Неквалифицированные находятся в том же положении. Всегда можно выбрать, где работать.
А что работодатели? А они забыли о том, что крепостного права больше нет. Они застряли в том времени, когда на них молились.
А потом жалуются на недобор. Но не берут людей на работу. Устраивают проверки. И жалуются.
А вы как считаете? Допустимо ли проходить полиграф и службу безопасности при трудоустройстве?