Недавно в нашем цехе была раздача квитков с начисленной зарплатой (это бывает 9-10 числа каждого месяца). Начальник на этот раз, кажется, предчувствовал недовольство людей и раздал бумажки в конце смены, за 15 минут до ухода с работы. Перед этим он сидел целый час за столом, переписывая размеры зарплат.
Люди были шокированы такими данными: зарплата рабочих за ноябрь этого года равна 20-28 тысяч рублей. Лишь особые работники, близкие к начальству, получили от 30 тысяч.
Стали задаваться вопросом, по какой причине такие малые зарплаты. Руководители ответили, что нет работы. Но как это, если у станков завалы деталей? Странно, что руководство спокойно и не принимает новые заказы.
В целом понятная картина: выполняющегося заводом объёма работы хватает для сохранения зарплаты на прежнем уровне.
Рабочий персонал всегда получал 80-100 тысяч, а директорат порой и до полумиллиона. Так оно есть и сейчас. Покупки ими машин и квартир, а также поездки за границу всё продолжаются. Им даже не нужны кредиты, ведь денег достаточно. Только вот к рабочим у них бесчеловечное отношение. Они пользуются тем, что в городе нет иной работы с достойной оплатой, вот рабочие и вынуждены унижаться. Однако, когда нужно срочно изготовить что-то важное, то подгоняют рабочего сделать это, мотивируя заработать 500 рублей, когда начальник получает 100 тысяч. Также примечательно, что чем меньше оплата, тем больше требуют сделать, в частности, что-то нелогичное. Например, нужно убрать в цехе стулья и лавки, но тогда каково рабочим будет без отдыха работать в стоячем положении 8-12 часов. Посмотрел бы я на начальника в кабинете без кресла, кондиционера и микроволновки.
Оплата всё меньше, требования всё более глупые и жёсткие, а работы всё больше. Вот он, парадокс капитализма! Представить только: заработок квалифицированного работника – всего 24 тысячи, а нужно ведь прокормить как-то на это семью.
На следующий день после того, как нам предоставили зарплатные расчётки, мы пришли в цех на работу: кто-то не включил станки, а кто-то изготавливал еле-еле 1-2 детали вместо 10. От этого начались беготни и всевозможные угрозы со стороны начальства, но уменьшать оплату труда уже некуда, а увольнять тоже не получается.
Начальство спрашивает, по какой причине так плохо работаем. Вот мы и отвечаем, что работаем так, как нам платят. Что будет дальше, неизвестно. Может быть, прибавят что-нибудь к зарплате, а может и нет, подождём...
А кем вы работаете и какая у вас заработная плата? Давайте общаться в комментариях!