Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вы на канале адвоката Арсения Токарева. Сегодня поговорим о трудоустройстве и разберём 5 простых правил, которые помогут вам выбрать порядочного работодателя, чтобы избежать проблем в дальнейшем.
I. Выписка из налоговой
На рынке вакансий можно часто встретить сомнительные предложения, с высокой заработной платой и удобным графиком работы. При этом, в большинстве случаев, процесс трудоустройства потребует вашего денежного инвестирования (оформление документов за деньги или обучение).
Чтобы не попасть на удочку мошенников необходимо обратиться в налоговую и запросить выписку из ЕГРЮЛ. Проще всего это сделать на официальном сайте налоговой.
Для этого вам необходимо иметь следующие данные: ИНН, ФИО предпринимателя и ОГРН. Если по выписке будет написано, что организация появилась недавно и требует денег за трудоустройство, то с ней лучше не связываться.
II. Процедура банкротства
Если в отношении компании начата процедура банкротства, то вы можете остаться без своей зарплаты. Это связано с тем, что при данной процедуре имущество компании переходит в распоряжение к арбитражному управляющему, а размер заработной платы напрямую зависит от стоимости активов.
При этом компания имеет полное право заключать новые трудовые договоры и нанимать сотрудников. Чтобы себя обезопасить необходимо проверить компанию через единый реестр сведений о банкротстве. Для этого надо знать ИНН, ФИО предпринимателя и ОГРН.
III. Была ли компания участником судебных разбирательств
Картотека арбитражных дел даст вам хорошее представление о компании и её порядочности. В базе данных вы сможете увидеть сколько раз компания участвовала в судебных разбирательствах и в каком статусе (истец или ответчик).
Также данная информация даст вам понять в каком финансовом положении находится ваш возможный работодатель. Для получения информации необходимо знать ИНН или ОГРН компании.
IV. Соблюдение трудовых норм
Если вы хотите работать в компании, в которой соблюдаются и обеспечиваются нормы охраны труда, то вам необходимо зайти на сайт компании и посмотреть когда проводилась специальная оценка условий труда.
Также обязательно должны быть прикреплены итоговые результаты. Данная информация будет абсолютно не лишней при выборе работодателя и места работы.
V. Отзывы действующих и бывших сотрудников
В данном случае необходимо изучить сразу несколько мест. На официальном сайте судебных и нормативных актов вы сможете посмотреть судился ли ваш возможный работодатель со своими сотрудниками.
На сайте Роструда вы сможете посмотреть список работодателей, которые имеют статус недобросовестных. Речь идёт о задержке заработной платы или нарушение прав работников.
Также на различных форумах вы сможете получить информацию о работодателе от действующих или уволенных работников.
Свои вопросы вы можете задать здесь: a.tokarev.ur@yandex.ru
Надеюсь, данная информация будет для вас полезной. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи. Спасибо за внимание и до встречи.