Новая модель организационной деятельности даёт нам право принимать самостоятельные решения . Таких решений не может быть, если не действуют те элементы, которые мы называем руководством и исполнением. Это моё соображениепонимание, которое в логике превратит любыеорганизационные структуры в набор законов и правил, жестов, взглядов и идей, в результте чео мы даже не поймём, как и чо такое согласованное действие…” (“ Утро России”, 6 июня 200
Новая модель организационной деятельности даёт нам право принимать самостоятельные решения
5 декабря 20215 дек 2021
1
~1 мин