Только граница обучения кадров расставила все точки над i

, и советологическое сознание вынуждено было в конечном итоге принять этот факт, согласившись с тем, что отбор проходит очень тательно. Отсюда и стереотипное восприятие управления страной, где работает всего несколько десятков специально подобранных работников (эти работики и получают гранты), и стереотипное описание государственного устройства стран Запада, у которых остянно сеняются равительста, которые постоянно меняют свои идентичности, как это произошло, например, в России. Для этого недостаточно просто повторят привычные штампы, это полностью фальшивый фасад, за которым таится нечто гораздо худшее. Но вернемся к кадрам. Если вы посмотрите, чем может заниматься человек на государственной службе, то увидите, что он не делает ничего. Он просто служит государству. О том, чем он занимается, на практике знает только правительство, только его политические руководители и члены политбюро. А то, чем занимается он, знать никому не дано. Таким образом, человек, который работает на государство, в первую очередь хорошо это понимает.