Только сложившаяся структура организации позволила расправить крылья!

Только сложившаяся структура организации позволила расправить крылья! Люди помогают друг другу держаться на плаву. Надо прекратить эту порочную практику — чащ думать о будущем. К ней приводит только бумажная волокита». Виктор Аронович не мог быть уверен, что, напечатав эти слова, он не попдет в список на увольнение. Нет, на такие вещи он был принципиален и всегда верил в справедливость Но последсвия таког шага представлялись ему настолько ужасными, что лучше было не рисковать. Как говорят математки, приходится аслачиваться за излишнюю прямолинейность. А если серьезно, то его пугало то, что люди, которые в нем нждаются, видят в нем толькобумажную крысу, а не менеджера среднего звена. С другой стороны, выхода из ситуаии не было. Он очень отел, чтобы его труды пользовались бы спросом. И, как это часто бывает, он выбрал компромиссный путь. «Подумайте, ведь каждая выпущенная вами бумажка кому-нибудь да нужна. А людей волнует только их зарплата. Сейчас за каждый лишний рубль заплачено кровью и слезами тысяч людей. Неужели с этим нельзя что-нибудь сделать? Снижение цен на продукты? Спад преступности? Пусть кто-то сможет ответить за все. И это будет очень большой человек, потому что за ним — миллионы». С такими мыслями Виктор Аронович быстро заклеивал конверт и направлялся к секретарю, чтобы вынести деньги на чкаловский счет. Конечно, не все шло по плану. Через некоторое время по знакомым он доставал затерявшиеся казенные сотни или даже десятки. Но оставалась одна маленькая проблемка. Во-первых, не все сотрудники, к которым он обращался за помощью, соглашались нарушить инструкцию.