Работа моего мужа в магазине Biedronka вызвала немало споров среди подписчиков этого блога. Сколько «прекрасных» комментариев я прочитала о том, что трудиться в супермаркете позорно, и мы должны стыдиться данного факта. Прочитать их можете тут:
Европейские магазины изнутри: честный рассказ моего мужа о работе в польском супермаркете
Но вы же не думали, что данный факт остановит меня от освещения всех плюсов и минусов этой работы? Так что ловите очередной рассказ о польском супермаркете. На этот раз обсудим подарки, которые магазин делает своим сотрудникам ежегодно.
Немного историй из прошлого
Напомню, что Дима устроился в магазин Biedronka в ноябре 2020 года. Цель была одна – получить карты побыту для нас обоих. Мы знали, что от этого работодателя карты выдают быстро и легко. Так и получилось: нам выдали карты всего через три месяца после обращения в ужонд. Мы получили ВНЖ сразу на три года, что, кстати, большая редкость.
Из-за того, что Дима устроился в супермаркет в ноябре, в прошлом году он остался без новогоднего подарка от компании. У них существует правило, согласно которому человек должен проработать не менее трех месяцев, чтобы получать бонусы. А бонусы в прошлом году были очень крутые: сотрудникам выдали 1500 злотых (1000 наличными и 500 в виде баллов, которые можно потратить только в магазинах сети). Плюс к этому люди получили сладкие подарки, набор постельного белья и кучу игрушек для детей. Такие бонусы были связаны с тем, что Biedronka праздновала 25-летний юбилей.
Два года в Европе: как эмиграция изменила наше мировоззрение
Одним словом, нам было обидно, но зато мы с особым нетерпением ждали декабря 2021 года. И вот пару дней назад Дима наконец-то получил свои подарки, и я, как всегда, спешу рассказать Вам о них.
О подарках
Начнем с того, что всем сотрудникам магазина начислили баллы, которые можно потратить в магазинах сети. Количество баллов зависит от размера заработной платы – чем меньше зарплата, тем больше начислят. Дима получил 495 злотых. Некоторые его коллеги получили и по 800! А 495 злотых это, я напомню, почти 10 тысяч рублей, которые можно потратить на продукты или косметику в магазинах Hebe.
На этом парад щедрости не закончился. Спустя пару дней Дима принес домой чемодан, который также стал частью новогоднего подарка. И тут нужно понимать контекст. Во время нашей августовской поездки в Россию у меня сломался мой любимый маленький чемоданчик. С этим малышом мы за последние пять лет проехали половину Европы. Одним словом, муж собирался покупать мне новый чемодан в качестве подарка на Новый год. И тут ему на работе выдают именно чемодан! Угадали с презентом на 100%.
Если у эмигранта шанс стать своим в чужой стране
Плюс к этому внутри чемодана был набор полотенец, сладости, косметичка. Мелочи, но приятно. Сотрудникам с детьми выдавали дополнительные презенты: школьные рюкзаки, канцелярские принадлежности, сладости и игрушки.
Подарки действительно крутые и нужные. Так что мы остались очень довольны. Кстати, магазин начисляет своим сотрудникам небольшие бонусы и в преддверии летних отпусков. Так что акция невиданной щедрости случается два раза в год.
К чему же я это все рассказываю? К тому, чтобы вы понимали, как работодатели в Европе относятся к своим сотрудникам. Biedronka ценит своих сотрудников и радует их презентами. Да, это далеко не самая лучшая и высокооплачиваемая работа в мире. Но я, положа руку на сердце, могу сказать, что мне на более престижных работах такие подарки не делали. А вас работодатели радуют подобными презентами? Пишите в комментариях, обсудим.
Также напоминаю, что в соцсетях я более активна, чем здесь, чаще отвечаю на комментарии. Так что подписывайтесь на мой Instagram, где я рассказываю об эмиграции, и Telegram, где я пишу о кино.
Фото: личный архив