Изложенная в предыдущих параграфах теория цены труда не может объяснить, почему программисты, артисты, спортсмены, доктора, менеджеры и другие работники, имеющие неординарные способности, получают заработную плату, весьма значительно превышающую рыночный ее уровень для этих же категорий наемных работников. Объяснение этого явления требует разграничения в любой форме дохода на ресурс (а потому и в доходе на труд) Двух составляющих: трансфертного дохода (transfer earnings) и экономической ренты (economic rente). Трансфертный доход — это доход, позволяющий удерживать ресурс в уже избранной сфере деятельности. Экономическая рента — это превышение цены на ре-сурс над уровнем трансфертного дохода в пределах заданно-го способа его использования. Величина вознаграждения за ресурс зависит от коэффициента эластичности предложения по цене. Для абсолютно неэластичного по цене предложения ресурса его собственник получает только экономическую ренту.
Для абсолютно эластичного предложения ресурса собственник получит только трансфертный доход, б) площадью четырехугольника. Экономическая рента и трансфертный доход Если предложение на ресурс находится между двумя описанными выше крайностями, т.е. кривая предложения име-ет восходящий (положительный наклон (рис. 13.9, в), то собственник ресурса одновременно получает и трансфертный доход (площадь 0AEL), и экономическую ренту (площадь Соотношение между долей трансфертного дохода и экономической рентой в доходе собственника ресурса определяется величиной коэффициента ценовой эластичности предложения ресурса: чем больше этот коэффициент, тем выше удельный вес трансфертного дохода, и, наоборот, чем меньше коэффициент эластичности, тем больше удельный вес экономической ренты. Иными словами, экономическая рента существует только потому, что имеют место ограничения в предложении ресурса. Там, где этих ограничений нет, отсутствует и рентная форма дохода на ресурс. Рентные доходы на труд в значительной мере обусловлены особенными природными способностями, но, как правило, для того, чтобы эти таланты и одаренность "были надлежащим образом оформлены", необходима соответствующая школа, подготовка. Для выявления взаимосвязи между образованием и профессиональной подготовкой, с одной стороны, и уровнем производительности труда и заработной платы — с другой, используют понятие человеческий капитал.