Ну что же, пора поговорить на очень сложную и противоречивую тему "вышки" в 21 веком в общем, и для рынка IT в частности. Заодно вскроем лицемерие кадрового подхода многих студий. Заварите чай, приготовьте булки, будет жарко!
Почему я решил поднять эту тему?
Утром третьего дня по совету проверенных камрадов, решил посмотреть что и как происходит у коллег в других IT конторах. Это в целом нормальная процедура, которую нужно по хорошему регулярно проводить, дабы лучше понимать рынок, искать работающие подходы и прочее. В этом процессе анализа, решил изучить кадровый подход конкурентов, и в итоге неслабо так припух от увиденного. Начну издалека. Есть довольно крупная региональная IT компания, название которой я из этических соображений не буду называть, но при этом намекну, что эти ребята регулярно проводят всякие конференции имени себя любимых, с званными гостями уровня Артемия Лебедева. И вроде бы со стороны, смотришь, и даже радуешься, что есть коллеги, которые своим прогрессивным подходом наводят суету, все такие прикольные, вот прям пример, к которому надо стремится.
А потом заходишь к ним на сайт в раздел в вакансии, смотришь, требуется менеджер по проектам, а в требованиях "Высшее техническое (информатика), математическое или физическое образование". Каким боком здесь нахрен никому ненужная вышка, тем более по специальностям, которые ВООБЩЕ не соответствуют требованиям IT рынка. Ну остаётся пожелать удачи ребятам, учитывая то что 99% проектных менеджеров не имеют требуемого образования. И было бы это каким то единичным случаем, идиотской случайностью HR-отела, но нет нет но натыкаешься, на подобные совершенно позорные глупости.
Почему я так считаю? Дело в том что IT и Digital сферы, по своей природе динамичны. Динамичны настолько, что пропасть между классическим университетским образованием и так называемой реальной жизнью, увеличивается с каждым годом просто в разы. Физмат, выштех, информатика не способны готовить нормальные кадры, для IT от слова вообще. Как так?
ВУЗы как образовательные центры устарели донельзя.
Факт, с которым поспорит лишь упоротый аспирант с кафедры информатики. Суть, проста как две копейки, нехватка опытных и успешных менторов в среде образования, из-за ряда факторов, включая дурацкую внутреннюю научную систему, где твои регалии определяют не успешные кейсы, а исписанная к чертям собачим бумага, которая была оценена людьми, которые вообще не понимают устройство рынка, и судят всё по своим, опять таки нафиг никому не нужным эталонам. Про финансовую сторону вопроса, вообще умолчу. Ни один вуз не может выписать более менее приличный гонорар для привлечения хорошего, опытного специалиста на ставку преподавателя. Как думаете что лучше 15 000 рублей в месяц за геморрой или 5000 долларов по рынку?
Поэтому и образовывается ситуация, что на позиции преподавателей идут или конченные неудачники, которые не смогли хоть как-то в жизни устроится или прям совсем старые динозавры, доживающие свою проф жизнь в стенах университета. Этого вам мало?
Если ВУЗы были б хороши, никогда бы онлайн школы с курсами не стали бы столь востребованными.
Пожалуйста, кушайте ещё. Skillbox, Нетология, GeekBrains, и адская плеяда других онлайн школ появились тоже не от простого хайпа, а от полнейшей нехватки образовательных профильных центров, из-за того что наши ВУЗы абсолютно бездарны и бесполезны. Вы думаете, нашей несовершенной системе образования есть хоть какие то нормальные способы догнать эти школы? Нет. Могут ли все эти кафедры, университеты, дать хотя бы приемлемую практическую платформу, для обучающихся? Тоже нет. Студентов дай бог научат бэйсику, асемблеру, да "хэлло ворлд" в блокноте печатать. Зато пытаются навязать идею, что дипломное образование это элитарно, ага. Ваша бабушка будет гордится вами, всенепременно.
Можно ещё про многое тут порассуждать, про тотальную коррупцию во всех вузах, про гнилых преподов, которых нельзя допускать до работы с людьми, и вообще про всё прочее. Всё равно на выходе мы имеем гнилого трупа, полезность которого оценят лишь некрофилы да каннибалы.
Нормальным же людям надо понять простую истину, что ваше образование это не диплом и ненужные курсовые работы, а практика, опыт.
И, поверьте, если вы придёте в любую контору на собеседование, даже если у вас будет среднее образование, но при этом будет хорошее портфолио, а также реальные знания и понимания рабочих процессов, выберут вас, а не того задрота с красным дипломом физмата. Это реальная жизнь.
И да, по статистике у 80% работающих в IT нет профильного образования.