Я работаю в большом строительном магазине уже несколько лет. Костяк магазина-наш основной штат-человек 30, а весной начальство набирает еще столько же для самой горячей поры. В основном, это молодежь, студенты, которые хотят подработать за лето, но бывают и люди постарше, которым нужен дополнительный или новый заработок. Если смог себя хорошо зарекомендовать за лето, то тебе предлагают постоянную работу в магазине. Так и я пришла семь лет назад. Сначала думала- временно, а сейчас люблю очень и скучаю по ней, когда в отпуске. Конечно, старенькие друг друга знают вдоль и поперек, а к новеньким приглядываются- не лентяй ли, вежлив ли с покупателями, хочет ли учиться новому и, самое главное, чист ли на руку? Вот последнее- воровство на рабочем месте-одна из основных причин увольнений. Камеры есть везде, целая служба трудится за просмотром пленок, если доказан факт воровства, то заводят уголовное дело. И пусть оно закончится штрафом, а не тюрьмой, все равно рабочая биография подпорчена, воз