Найти тему

Теория трудовой стоимости

Выдающийся украинский экономист М.И. Туган-Барановский также считал теории трудовой стоимости и предельной полезности не взаимно исключающими, а такими, что дополняют друг друга. Труд и предельную полезность он считал как объективный и субъективный факторы, которые формируют стоимость. Любой хозяйственный процесс не исключает ни объективную, ни субъективную стороны, он соединяет обе стороны. Трудовая теория стоимости выявляет объективные, а теория предельной полезности — субъективные факторы стоимости, и реальная теория стоимости должна объединять и то, и другое. В украинской экономической науке того времени наряду с М.И. Туган-Барановским проблему стоимости исследовали и другие известные экономисты, которых условно можно разделить на определенные группы.

Приверженцами трудовой теории стоимости были Н. Зибер, Л. Федорович, И. Миклашевский; субъективно-психологической теории ценности — Е. Слуцкий, Н. Бунге, Р. Орженецкий, А. Билимо-вич, Д. Пихно; синтеза этих двух подходов — А. Антонович. Объективный анализ дает основания для вывода, что стоимость выступает результатом соединения в товаре двух факторов — затрат труда и его полезности. Она одновременно является категорией производства и категорией обмена. Поскольку на создание товара нужны материальные и тру довые затраты, то стоимость, заложенная в нем, является категорией производства.. Но поскольку на рынке стоимость не только проявляет себя, но и окончательно определяется ее величина (соответственно степени полезности товара и спроса на него), она является также и категорией обмена. Рыночная стоимость (цена), по которой реализуются това-ы как бы синтезирует производственные и рыночные системообразующие факторы, с помощью которых она окончательно формируется. И сегодня поиск путей синтеза этих теорий является одним из приоритетных научных направлений дальнейшего развития теории стоимости.