Найти тему
Миграционный Эксперт

Может ли иностранец принять на работу другого иностранца в России. И что для этого нужно?

Оглавление

В каком случае один иностранец может трудоустроить другого
В каком случае один иностранец может трудоустроить другого

Людям со схожим опытом и судьбой свойственно желание помогать друг другу. О том, может ли один иностранец принять на работу другого иностранца в РФ, разберем в статье.

Кто может принять на работу иностранца

По закону, трудоустроить иностранного гражданина может:

  • индивидуальный предприниматель (ИП);
  • физическое лицо, являющееся гражданином РФ;
  • организация, если у нее есть разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Данное разрешение не требуется для иностранцев с разрешением на временное проживание (РВП) или видом на жительство (ВНЖ), безвизовых иностранных граждан, студентов, переселенцев, дипломатов, научных и педагогических сотрудников и беженцев.

Примечание редакции: чтобы разобраться подробнее, как трудоустроить разные категории иностранцев, рекомендуем ознакомиться со статьями в Базе Знаний:

Когда один иностранец может трудоустроить другого

Относительно иностранных граждан, которые имеют право трудоустраивать других иностранцев, в ст. 13 Федерального Закона № 115 "О правовом положении иностранных граждан" есть специальное уточнение.

Иностранец, который зарегистрирован как ИП, может принять на работу другого иностранца.

Соответственно, принять на работу иностранца иностранец-физическое лицо не может. И ни наличие разрешения на временное проживание, ни наличие вида на жительство не дают иностранцу права трудоустраивать другого иностранца. Только статус индивидуального предпринимателя.

Примечание редакции: как открыть ИП иностранцу читайте в статье "Иностранец - ИП".

Обязанности иностранного ИП при приеме иностранца

Принять на работу другого иностранца может только иностранец-ИП. И в этом случае для них действуют те же правила, требования и ответственность, как и для российских ИП. А значит, например, в критических ситуациях отвечает по своим обязательствам своим имуществом (абз. 1 ст. 24 ГК РФ). И должен будет в критическом случае выплатить зарплату своим иностранным сотрудникам в полном объеме из своего кармана.

Примечание редакции: другие полезные статьи на эту тему "Какие налоги платят иностранцы предприниматели"

Также в обязанности иностранного ИП входит проверка документов иностранного сотрудника и соблюдение всех требований миграционного законодательства:

  • контроль сроков действия документов - патента, полиса добровольного медицинского страхования, разрешения на работу и других;
  • соответствие территории действия и профессии в разрешительном документе тем, по которым иностранный сотрудник работает в действительности;
  • также есть ряд профессий, по которым нельзя привлекать иностранцев.
  • еще есть ограничения по числу иностранцев в некоторых сферах деятельности.

Помимо этого иностранный ИП должен подавать уведомления о приеме и увольнении иностранных сотрудников и при необходимости ставить их на миграционный учет. А если сотрудник визовый, то за ним будет закреплено еще ряд обязательств. И за их нарушения иностранный ИП понесет наказание.

Примечание редакции: о других нарушениях работодателей и ответственности за них читайте в разделе "Нарушения и ответственность за них".

Ответственность иностранного ИП при приеме иностранца

Иностранный гражданин в статусе индивидуального предпринимателя несет такую же ответственность как российский индивидуальный предприниматель. А в отношении миграционных нарушений это означает те же штрафы, что и для организаций.

Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "ИП в миграционном законодательстве: гражданин или юрлицо".

Трудоустройство иностранцев – трудоемкий процесс. Особенно сложным он может показаться иностранному работодателю, которому нужно контролировать не только свои документы, но и документы сотрудников. Чтобы снять с себя эту работу, доверьте ее миграционным специалистам.

Все о миграционном законодательстве России: только актуальная информация
Все о миграционном законодательстве России: только актуальная информация

Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный эксперт"