С поиском работы сейчас ситуация непростая со всех сторон. Работодатели ищут по полгода хоть кого-нибудь, но подходящих нет. При этом соискатели, конечно же, сталкиваются с регулярными отказами.
В чём причина такого несоответствия?
Обидно, когда вместо ожидаемого приглашения на собеседование получаешь в ответ «К сожалению, мы не готовы пригласить вас на интервью», хотя вакансия подходит на 100%.
Ещё обиднее, когда HR-менеджер говорит об этом в процессе беседы.
Но все рекорды, бьёт, конечно, отказ после тестового задания, собеседования с командой, а затем и с руководителем. То есть после четырёх этапов, каждый из которых пройден весьма успешно, — отказ.
Почему так?
Самое простое — процесс найма субъективен.
Кому-то показалось, что вы недостаточно горите работой в компании, а кому-то просто внешне понравился другой кандидат.
Хотя есть и более весомые причины.
У вас недостаточно навыков.
Это кажется, что инициативность, обучаемость и коммуникативность указаны для галочки. На самом деле, некоторые считают умение общаться и взаимодействовать с коллективом важнее хард-скиллов.
Если вы не уживётесь с коллективом или будете обижаться на каждое замечание нового руководителя, вряд ли сможете долго проработать на этом месте.
Мелкие ошибки в тестовых заданиях.
Пропущенная запятая иногда значит больше, чем фактическая ошибка. Вам скорее простят незнание, чем невнимательность. Потому что, как было сказано в предыдущем пункте, на софт-скиллы обращают внимания.
Вы не уточняете детали.
Общие слова без углубления в тему означают, что вы не заинтересованы ни в компании, ни в продукте, ни, возможно, в результате собственной работы.
А мотивированность сотрудников очень важны для компании. И достигать её давно приходится не только деньгами.
Химия с командой также важна.
Работодатель может предпочесть кандидата, который лучше вписывается в команду или культуру компании.
Что же делать?
Старайтесь быть предельно честными и ответственными. Не стоит, конечно, врать, что с детских лет вы мечтали заниматься настройкой систем видеонаблюдения или варить кашу в детском саду. Но и не настраивайте себя на работу только ради денег.
Немалую роль играет и удача — ваша и конкурентов.
Так что удачи в поиске!