В WiseAdvice.Tech мы проводим кастдэвы, интервью, опросы – в общем, часто коммуницируем с пользователями и выявляем их потребности, хотелки и проблемы. За время работы собрали не один том таких рассказов. И подумали, что будет классно не только самим знать, что хотят и чем увлекаются наши коллеги, но и поделиться этим. Ведь когда приходишь в компанию работать узнать, с кем предстоит пройти огонь и воду.
Начинаем серию историй сотрудников с Петра Гордеева, product manager WiseAdvice.Tech.
Помнишь ли, что привлекло в вакансии и компании, почему устроился?
Мне показалось привлекательным количество разнообразных проектов, гибкий подход, стек технологий и в целом. Решающим стало, что у меня был знакомый в компании, от которого я получил положительный фидбек о WiseAdvice.
Что нравится в WiseAdvice.Tech сейчас?
Я работаю в компании больше трех лет. Мне нравится возможность роста – как горизонтального, так и вертикального. Отличный коллектив и все еще интересные проекты и продукты. Сейчас наше подразделение преобразовалась в WiseAdvice.Tech, мы активно растем. Тут каждый год что-то новое, скучать не приходится (смеется).
Расскажи, как прошел твой первый день? Что понравилось, а что, может, наоборот, разочаровало?
Ой, я не помню первый день. Возможно, не было таких ярких эмоций, потому что прошло так, как ожидал.
Как устроена работа команды? У вас есть общий план или каждый работает сам по себе?
Мы все в WiseAdvice.Tech работаем по гибким методикам: есть планирование наших усилий на две недели – те задачи, на которые коммитимся перед бизнесом. Также есть ежедневное планирование – дейли. Ещё есть встреча-ретроспектива, где рисерчим как хорошие, так и плохие вещи с последней «ретро» и планируем новые усилия. Таким образом стараемся улучшить работу в команде. И еще ряд каденций, где мы проводим ревью дизайна, майним user story, смотрим скетчи, исследуем спайки, декомпозируем, оцениваем задачи. Но они происходят, если мы понимаем, что это необходимо.
Самоорганизованность команды – это то, к чему мы стремимся, т.к. это признак зрелости команды. И мне кажется, у нас получается: мы знаем возможности и доверяем друг другу, так как у нас сформировалось общее видение конечного результата.
Над каким проектом ты сейчас работаешь?
В настоящее время мы пилим амбициозный SaaS-продукт в области Payroll&HRA, с воодушевляющей экономикой. С нуля прям, большой кросс-командный бэклог, бездна рисёрча. В общем, тот еще вызов, но очень интересно.
Какое достижение ты считаешь самым крутым?
Мне трудно выделить какое-то одно достижение. Я могу перечислить топ-5 штук, которыми горжусь.
Первое – автоматизировал бизнес-процессы с помощью RPA. Например, получение банковской выписки – это класс систем, которые имитируют работу пользователя, в некоторых кейсах альтернативы нет.
Второе – интегрировал внутреннюю корпоративную систему с популярными мессенджерами, теперь мы омниканальны.
Третье – запустил авторазноску банковской выписки с помощью машинного обучения – разносим автоматом 85% выписок всех наших клиентов, аналогов нет.
Четвертое – автоматизация финансового учета одного крупного маркетплейса (данные клиента попадают под NDA). Два года мы помогали эффективно делать бизнес на супер активно растущем в пандемию рынке. Поддерживали критичные процессы, творчески автоматизировали новые в условиях высокой нагрузки на систему и требований бизнеса.
Пятое – визуализация ключевых метрик бизнеса на дашбордах.
Как-то так. Были и менее крупные проекты, но если говорить именно о достижениях, то вот эти пять – это то, чем я действительно горжусь.
Ты уже пришел на должность руководителя проектов или вырос в компании?
Скажем так – пришел я руководителем проектов, а сейчас я продакт-менеджер. Одним продуктом фулл-тайм начал заниматься четыре месяца назад.
Где черпаешь силы и вдохновение?
Несколько вариантов. Во-первых, это книги. Рекомендую книгу Тома Демарко «Deadline. Роман об управлении проектами». Еще блоги, конференции, коллеги, обучающие курсы. Да и простое «нагуглил», почитал – со временем приходит опыт и насмотренность. Мне кажется, как и у всех в этом мире, нет одного источника. Мы все вдохновляемся порой от неожиданных вещей.
Чем увлекаешься помимо работы?
Много читаю: фэнтези, экономика, околопродуктовое, алготрейдинг. Ну и в наше время жадного потребления контента как же без игр и сериальчиков.
Как, по твоему, работа в компании повлияла на твою жизнь?
Отлично повлияла – я улучшил жилищные условия 😁
Тут идет год за два: я чувствую, что по сравнению с остальными местами работы я интенсивнее развиваюсь.
С какими проблемами сталкивался?
Неразрешимых проблем не было.
Чему научился за время работы?
Научился быть product-менеджером – делать продукты лучше, быстрее, качественнее. Научился управлять ожиданиями бизнеса, стейкхолдеров, команды, да и своими собственными. Получил новые скиллы по стеку технологий, по методикам, которые применяются в современном мире.
С чего начинал / Чем занимаешься сейчас?
Мое первое место работы очень экзотично – велорикша в Нью-Йорке в студенческие годы. Еще работал в казино, помощником бухгалтера, потом админом и аналитиком. В общем, не сразу понял что мне интересно. Сейчас – продакт-менеджер. Есть куда расти. Присоединяйтесь к нашей команде!